Виды безработицы

Содержание:

Причины безработицы
примеров
Примеры
В мире и России
Страхование рисков безработицы
Последствия безработицы
- Последствия безработицы для государства
- Последствия безработицы для безработного человека
Структурная безработица
Общие термины и понятия
Основные виды безработицы
В мире и России
Естественный уровень
Коротко о терминологии
Понятие

Причины безработицы

Причинами безработицы может быть множество факторов. В психологии выделяются фазы безработицы во временном выражении:

фаза 1: страх потери работы – психомоторное возбуждение, изменения настроения, эмоциональная лабильность;
фаза 2: шок после потери работы – чувство поражения, боль, унижение, страх перед будущим, уныние;
фаза 3: вхождение в ситуацию безработицы и оптимизм – эффект отпуска, обработка ситуации как переходной, активность, вера в успех;
фаза 4: пессимизм и отказ – негативные эмоциональные реакции, проблемы со здоровьем и финансовые проблемы;
фаза 5: фатализм и апатия, адаптация к ситуации – чувство безнадёжности, стремление к социальной изоляции, снижение ожиданий и жизненных интересов.

Есть много причин, по которым люди, желающие работать и способные работать, не идут на работу:

Несоответствие амбициям и финансовым требованиям работников. Относительно высокие (по мнению работодателей) зарплаты не перекрывают экономических благ, ожидаемых самими работниками. Выход работодатели видят в сокращение части расходов, например, путём снижения налогов и страховых взносов от низких зарплат, или повышения минимальной заработной платы с увеличением пособий для работающих.
Несоответствие спроса и предложения на определённый вид работы – это проявление структурной безработицы. Например, в экономике может быть слишком много фермеров по отношению к фактическим потребностям рынка, и, одновременно, слишком мало хирургов или специалистов в области информационных технологий. Такая безработица чаще всего затрагивает секторы экономики с низкой добавленной стоимостью, высокой конкуренцией.
Жёсткие требования для работодателя и непродуманное трудовое право. Работодатели, несмотря на то, что им нужны в данный момент сотрудники, могут бояться нанимать их. Они боятся возможных последующих проблем с обеспечением определённых условий труда, которые они не в состоянии обеспечить.
Несоответствие территориальным потребностям, спросу на труд и ресурсы рабочей силы.
Юридические ограничения работы – необходимость получения государственных или корпоративных разрешений и лицензий на работу. Результатом является, в частности, уменьшение количества работников, которые могут выполнять ту или иную профессию. Следовательно, увеличивается безработица и снижается конкурентоспособность в отрасли.
Экономический спад и депрессия, вследствие чего наниматели вынуждены сокращать число работников.
Государственная политика и деятельность профсоюзов в сфере оплаты труда. Поднятие минимальной зарплаты сокращает рост спроса на рабочую силу.
Между окончанием работы на предыдущем месте работы и началом новой работы проходит некоторое время. Этот тип безработицы называют фрикционной безработицей. Она, как правило, низкая и не имеет существенного влияния на экономику.
Отсутствие профессионального опыта среди выпускников. Для работодателя адаптация принятых на должности работников является инвестицией. Эта инвестиция не имеет смысла, например, в условиях высокого уровня безработицы. Выгоднее нанять опытного работника.
Периодически низкий спрос на данный продукт или услугу, вызванный, например, экономическим кризисом, слабым управлением предприятием, изменением законодательства или высокой конкуренцией. Работодатели сокращают масштабы бизнеса и освобождают команду сотрудников для быстрого ограничения убытков.
Внедрение новейших технологий, информатизация и роботизация влечёт за собой отпадение в необходимости прежних специальностей. Это приводит к переизбытку рабочей силы или потребности принимать на работу намного более квалифицированные кадры.

примеров

Финансовый кризис 2008 года

Понятие безработицы: её причины, виды и последствия

Во время финансового кризиса 2008 года в Соединенных Штатах лопнул пузырь на рынке жилья, что привело к серьезной рецессии и циклической безработице..

Поскольку все больше и больше заемщиков не в состоянии выполнить долговые обязательства, связанные с их домами, а ипотечные кредиторы с низким доходом объявили о банкротстве, рейтинги по новым кредитам стали более жесткими, что привело к снижению спроса на новое строительство..

В результате около двух миллионов человек, занятых на строительных работах, потеряли работу и испытали циклическую безработицу..

Из-за увеличения общего числа безработных и того, что все больше и больше заемщиков не могут оплачивать свои дома, все больше объектов недвижимости становятся объектом выкупа, что еще больше снижает спрос на новое строительство..

По мере восстановления экономики в последующие годы финансовый сектор вернулся к прибыльности и начал предоставлять все больше и больше кредитов..

Люди снова начали покупать дома, что привело к росту цен на недвижимость.

Великая Депрессия

Циклическая безработица может стать нисходящей спиралью, которая питается сама собой. Это потому, что новые безработные теперь имеют меньший располагаемый доход. Это еще больше снижает спрос и доходы бизнеса, что приводит к увеличению увольнений.

Без вмешательства эта спираль будет продолжаться до тех пор, пока предложение не будет сокращено до уровня с ограниченным спросом. Это может не произойти, пока безработица не достигнет, возможно, 25%.

Это то, что произошло во время Великой депрессии, которая длилась десятилетие. Фактически, то, что действительно закончило депрессию, было большим спросом на военную технику, когда Соединенные Штаты вступили во Вторую мировую войну..

Циклично к структурной безработице

Кто-то может быть безработным циклически, а затем стать жертвой структурной безработицы. Во время рецессии многие заводы переключаются на сложное компьютерное оборудование для работы с оборудованием..

Рабочие теперь должны получить обновленные навыки работы с компьютером, чтобы иметь возможность управлять роботами, которые управляют машинами, которые ранее работали с ними.

Вам также нужно меньше работников. Те, кто не вернется в школу, будут структурно безработными.

Примеры

Инфляция и ее виды

Ниже приведены несколько примеров людей, которые сталкиваются с фрикционной безработицей:

офисная работница переезжает из Краснодара в Воронеж, потому что ее супруг нашел там работу;
неудовлетворенный выпускник факультета общественных наук, работающий в некоммерческой организации, увольняется, чтобы изучать информационные технологии и сменить профессию;
менеджер магазина уволен компанией, потому что та намерена сосредоточиться на электронной коммерции и отказаться от физических магазинов.

Фрикционная безработица существует потому, что и люди, и фирмы являются избирательными, то есть работники отказываются от предложений о работе в попытке получить лучшую работу, а фирмы разрабатывают процедуры найма для привлечения лучших талантов.

В мире и России

Виды мошенничества

Индустриальная эпоха определила общие экономические процессы. На всем мировом пространстве наблюдаются значительные структурные сдвиги в отраслях.

Интересно! Эксперты ВЭФ подсчитали: в сферах, связанных с интеллектуальным трудом, и в области высоких технологий через 4-5 лет станет больше рабочих мест на 2 млн. Это должно компенсировать потери в других направлениях. Спросом будут пользоваться специалисты по анализу данных, высококвалифицированные рабочие, торговые представители узконаправленной специализации.

Общество проявляет интерес к сфере услуг, на новые позиции вышли электроника и программное обеспечение. Тысячи кадров ежегодно проходят обучение. Персонал стал более образованным. Профессионализм построен на инженерных навыках.

Особую нишу занимают финансовые услуги. Банковский сектор, страхование, фондовые и прочие биржи закрепили свой статус выгодных и перспективных направлений хозяйствования.

Структурная безработица стала естественным процессом. Никто не удивляется темпам быстро меняющегося мира. Специалисты привыкли к необходимости повышать свой профуровень. Смена мест работы – явление не единичное, а массовое.

Справка. Мировой кризис 2008-2009 гг. резко поднял уровень структурной безработицы. За несколько месяцев на улице осталось порядка 10 млн чел. Незанятое население в Европе составило более 10%. То есть циклическая безработица стала причиной структурной.

Россия не отстает от общемировых тенденций. Техническая оснащенность отраслей модифицируется в режиме нон-стоп. Упраздняются предприятия, выпускающие морально устаревшую продукцию. На рынке появляются инновационные единицы, не уступающие мировым аналогам.

Например. Оборонная промышленность включает научные, испытательные предприятия. Некоторые организации превосходят иностранных конкурентов. Следовательно, для отрасли нужны специально подготовленные кадры. Инновационная направленность предполагает постоянное обучение для уже имеющихся работников.

До недавнего времени в РФ снижалась потребность в специалистах сельского хозяйства, производствах по переработке с/х продукции. Работникам приходилось переобучаться на другие профессии. Большая часть оставалась в статусе безработных.

Но в последние 5 лет тенденция изменилась. Отрасли снова становятся популярными, потребность в профессионалах растет. Многие специалисты возвращаются на предприятия (наблюдается циклическая зависимость). Некоторые работники заново обучаются в соответствии с веяниями времени (структурная).

На базах центров занятости реализуются государственные программы по трудоустройству оказавшихся не у дел специалистов. Регулярно организуются курсы переобучения новым профессиям. Особенно популярна квалификация по направлению сферы услуг.

Справка. Неумение быстро адаптироваться к меняющимся технологиям присуще предпенсионному поколению. Для них создаются специальные программы переподготовки.

Структурная безработица часто связана с перемещением трудоспособного населения из одного региона в другой. Смена квалификации создает дополнительные трудности. Лица, решившиеся на новое место жительства, редко устраиваются по своим дипломам.

В России быть безработным сложно. Пособие крайне мало. Поэтому большинство людей стараются быстро найти вакансию, даже если она не соответствует их навыкам.

Справка. Минимальная величина выплат незанятым в 2020 г. составляет 1 500 руб., максимум можно получить 8 000 руб. Если уволенный работник предоставляет справки о зарплате за последние три месяца, то сумма будет вычисляться некоторое время в процентах от среднего показателя.

Чрезмерный рост структурной безработицы в стране способен подорвать экономику. Для нивелирования пагубных последствий необходимо наблюдать за отраслевыми сдвигами, колебаниями спроса, предложения

Важно на государственном уровне поддерживать специалистов

Правильные действия способны изменить ситуацию до естественных показателей. Нормальный процент безработицы будет присутствовать всегда и говорить о стабильном развитии государства.

Справка. В РФ за 2019 г. зафиксирована незанятость 4,6%, что ниже 2018 г. на 0,2%. В количественном выражении официальных безработных на конец 2019 г. было более 3,4 млн чел. Среди них женщин 47,7%, жителей городов – 65,9%, молодежи до 25 лет – 21,7%, лиц без опыта – 26,2%.

Для борьбы со структурной незанятостью могут создаваться государственные учреждения по переподготовке кадров. Муниципалитеты имеют право заключать договоры с учебными заведениями, центрами. Основная задача – дать возможность безработному получить необходимые знания.

Страхование рисков безработицы

Государственная политика экономически развитых стран включает меры по страхованию рисков безработицы.
В основе национальных систем поддержки граждан в случае безработицы лежат такие механизмы соцзащиты, как обязательное социальное страхование и вспомоществование.

В первом случае размер страхового пособия сопоставим с размером зарплаты застрахованного лица, а период выплат зависит от длительности предшествовавшей занятости.
Во втором — безработный получает пособие, размер которого сопоставим с прожиточным минимумом.

Национальные системы социальной поддержки безработных граждан могут как сочетать оба механизма (например, Австрия, Швеция, Бельгия, Италия, Германия, Франция), так и применять только один из них (Греция и Португалия — только страхование, Украина — только пособие).

Страхование, связанное с потерей работы, является обязательным по закону в большинстве западноевропейских стран. В Дании, Швеции и Финляндии используется добровольно-факультативное страхование, основанное на соглашениях между работодателями и профсоюзами.

В России страховые компании активно развивают коммерческое страхование рисков потери работы. Во время экономического кризиса 2008—2009 годов рассматривались предложения о введении в России обязательного страхования на случай потери работы (за счёт работодателей или из бюджетных средств), но они так и не были реализованы.

Последствия безработицы

Последствия безработицы ощущаются и на уровне государства, и на уровне самого человека.

Последствия безработицы для государства

Положительные:

импульс к росту труда (посредством конкуренции);
формирование ресурса рабочей силы для структурной реорганизации страны;
возможность переподготовки и повышения уровня квалификации трудовых ресурсов.

Отрицательные:

повышение расходов на органы службы занятости (выплаты пособий безработным и их переподготовка);
понижение объёма производства ВВП (означает понижение налоговых поступлений).

Последствия безработицы для безработного человека

Положительные:

возрастание социального значения вакансии в данной профессии и самого труда;
возможность перепрофилирования;
повышение объёма свободного времени.

Отрицательные:

уменьшение трудовой активности;
прогрессирование уровня социальной напряжённости и неравенства;
ухудшение уровня преступности / рост насилия.

Структурная безработица

Несколько отличается от фрикционной безработицы структурная, что это такое, и как её определять рассмотрим ниже. Такой вид безработицы формируется в тех случаях, когда вносятся технологические коррективы (например, модернизация) в процесс создания товаров и услуг. В результате этого меняется сама структура рынка труда, и меняется спрос на специалистов.

Яркий пример структурной безработицы: работник, уволенный из одной отрасли, не может устроиться по специальности или перейти на работу в другую отрасль. Иными словами, данная проблема связана с тем, что определённые специалисты перестают быть востребованными, либо человек не может трудоустроиться, потому что его навыки, опыт и знания не нужны в данный момент.

Такое явление обычно наблюдается, когда в экономике государства происходят следующие события:

серьёзные изменения (модернизация, оптимизация) производственных мощностей, технологий;
смещение приоритетов в потребностях в той или иной рабочей силе;
снижение спроса на определённых специалистов.

Чаще всего освободившимся работникам требуется менять свою специализацию, проходить переквалификацию и осваивать новые знания. В некоторых случаях структурная безработица возникает только в определённом городе или регионе, когда закрывается крупное предприятие, тогда решением проблемы может стать смена места жительства и переезд в другой населённый пункт.

Общие термины и понятия

Чтобы лучше разбираться в данном вопросе, необходимо в первую очередь дать определение различным понятиям. Уже в зависимости от этого можно отталкиваться и делать какие-то дальнейшие выводы. Итак, термины, которые относятся к данному вопросу, сводятся к следующим ключевым понятиям:

Трудоспособное население – это категория граждан страны от 16 лет, способная по состоянию здоровья работать.
Безработица – это явление, при котором определённый процент трудоспособных граждан не участвует в экономических процессах, в создании товаров и услуг.
Безработные – это, по официальному определению, трудоспособные люди, которые в конкретный момент времени не имеют возможности зарабатывать, но при этом активно ищут работу.

Отсюда можно сделать вывод, что термин “безработица” используется для обозначения различных категорий людей, которые хотели бы работать, участвовать в производстве товаров и услуг, зарабатывать деньги, но по каким-то причинам не могут найти себе подходящую вакансию. Таковыми не считаются люди, не работающие по состоянию здоровья или личным убеждениям.

Обычно принято выделять несколько основных типов безработицы:

Фрикционная.
Структурная.
Циклическая.
Сезонная.

Безработица – это большой стресс для страны и народа в целом

Основные виды безработицы

Специалисты по макроэкономике выделяют пять основных видов рассматриваемого показателя. Каждая из разновидностей безработицы имеет уникальные отличительные особенности. Ниже, мы предлагаем подробно рассмотреть специфику каждого вида безработицы.

Фрикционная

Фрикционный вид безработицы имеет непосредственную связь с финансовыми тратами на поиск свободной должностной позиции, удовлетворяющей все потребности конкретного гражданина. Как правило, это явление имеет продолжительность в несколько месяцев. При идеальных экономических условиях трудовой рынок находится в состоянии равновесия. В таких условиях количество рабочих мест равняется количеству трудоспособного населения. Это явление именуется полной занятостью населения

Важно отметить, что даже в «идеальных» экономических условиях некоторые люди остаются безработными

Для того чтобы лучше понимать причину возникновения этого явления, необходимо рассмотреть следующий пример. Согласно статистическим данным, большая часть граждан недовольна условиями своей трудовой деятельности. Часть людей из этой категории решается сменить работодателя для того, чтобы улучшить свое финансовое состояние или получить более престижную должность. Другим людям приходится искать новое рабочее место по причине увольнения со старой работы. Третью часть данной группы представляют люди, которые только начинают свой профессиональный путь.

Структурная

Структурный вид безработицы зависит от влияния технологического прогресса. Модернизация производства приводит к падению спроса на представителей узких специальностей. Люди, которых «заменили» современные технологии, не могут найти новую работу по причине недостатка профессиональных навыков и знаний. Довольно интересен тот факт, что основные причины возникновения циклической безработицы тесно взаимосвязаны с данным видом безработицы. Увеличение количества нетрудоустроенных граждан обусловлено изменением отраслевой структуры спроса на трудовые ресурсы.

Падение спроса на представителей узких специальностей приводит к появлению структурной безработицы. Работники, замененные новым оборудованием, вынуждены пройти курсы профессиональной переподготовки или освоить новую специальность. В некоторых случаях единственным выходом из подобной ситуации является смена места жительства. По мнению многих экспертов в экономических вопросах, рассматриваемый вид явления имеет высокую степень сходства со структурной безработицей. Данные явления являются непосредственным атрибутом развития производства и государственного аппарата.

Безработица характеризуется как численность взрослого трудоспособного населения, не имеющего работы и активно ищущего ее

Сезонная

В определенных отраслях производства наблюдается сезонная востребованность в увеличении либо уменьшении объемов производимой продукции. Данный фактор приводит к увеличению роста сезонной безработицы. Этот вид рассматриваемого явления имеет непосредственную связь с циклическим показателем. Сезонная и циклическая безработица – это единственные виды рассматриваемого явления, которые связаны в изменениях спроса на трудовые ресурсы. Отличительной чертой сезонного вида безработицы является возможность составления прогнозов динамики этого показателя.

В тех производственных сферах, где отмечается сезонный спрос, администрация предпочитает заключать с наемными сотрудниками трудовые соглашения с краткосрочным характером. После выполнения производственной задачи такие работники увольняются. Как правило, работники, занятые в данном сегменте труда, соглашаются на подобные условия из-за возможности получения пособий по безработице. Перерывы в трудовой деятельности рассматриваются как аналог оплачиваемого отпуска.

Институциональная

Причиной возникновения институциональной безработицы являются проблемы, связанные с организацией трудового рынка. В Трудовом Кодексе РФ отсутствует регламент, обязывающий предпринимателей регистрировать имеющиеся вакансии. Отсутствие информации о количестве свободных рабочих мест приводит к искусственному увеличению рассматриваемого показателя.

Многие финансовые эксперты отмечают пассивность трудовых бирж в нашей стране. Работа таких структур направлена на выплату финансовых пособий людям, не имеющим официального трудоустройства. По словам специалистов, данный орган должен постоянно анализировать изменения на трудовом рынке. Такой подход позволит составлять прогнозы на дальнейшее развитие рынка. Именно эти прогнозы должны лежать в основе программы переподготовки кадров.

В мире и России

Важно на государственном уровне поддерживать специалистов

Естественный уровень

Согласно данной гипотезе, даже в условиях макроэкономического равновесия (то есть, даже при идеальных экономических условиях), все равно будет иметь место некоторая неполная занятость, возникающая вследствие:

недостаточной информированности о новых вакансиях
демографических изменений
барьеров мобильности населения
различных других следствий несовершенности рыночного механизма.

Термин «полная занятость», как правило, подразумевает наличие естественного уровня безработицы. Последний, в свою очередь, означает, что в экономической системе нет циклической безработицы, но имеют место фрикционная и структурная ее формы.

Коротко о терминологии

Для того чтобы дать определение термину «структурная безработица», необходимо ознакомиться с базовой терминологией, использующейся в сфере экономики. Только всестороннее изучение рассматриваемого вопроса позволит сделать вывод о причинах её возникновения. Итак, давайте ознакомимся с главным терминами, которые тесно взаимосвязаны с рассматриваемым понятием. «Трудоспособные граждане» — все население отдельной страны в совершеннолетнем возрасте.

Термин «безработные» используется для определения трудоспособных граждан, не задействованных в процессе оказания услуг и создания товарной продукции. Основываясь на вышесказанном можно сделать вывод, что безработица выражается явлением, при котором граждане страны желают участвовать в рабочем процессе, но по различным причинам сталкиваются с трудностями в поиске подходящего рабочего места

Важно обратить внимание на то, что в данную категорию не входят лица, имеющие слабое здоровье или отказывающиеся от работы по личным убеждениям

Существует четыре основных вида безработицы:

сезонная;
циклическая;
структурная;
фрикционная.

По мнению экспертов, оценивающих экономическое состояние каждого региона, особой важностью в данном перечне обладают два последних понятия. Для того чтобы разработать методику борьбы с СР, необходимо тщательно изучить причины её возникновения

Понятие

Безработица (unemployment) – наличие в стране части экономически активного населения, которая желает и способна трудиться, но не может найти работу.

Экономически активное население – жители страны, которые обладают самостоятельным источником средств к существованию, либо желают и потенциально могут его иметь.

В категорию экономически активного населения включают людей в возрасте от 10 до 72 лет, которые являются:

занятыми (наемные работники, предприниматели);
безработными.

Синонимом понятию экономически активного населения является термин – рабочая сила (labor power).

Безработный – человек, в возрасте 10-72 лет по определению МОТ (в России в возрасте 15-72 лет по методологии Росстата), который на дату проведения исследования:

не имел работы;
но искал ее;
и был готов к ней приступить.