Состав и структура базовой составляющей пенсии

Общая информация и законодательная база

Прежде, чем разбираться, из чего складывается пенсия обычного среднестатистического гражданина Российской Федерации, следует для начала выяснить специфику выплат, а также юридическую составляющую вопроса. В переводе с латыни, слово pensio обозначает просто «платеж». По сути, это ежемесячно выдаваемая определенной категории граждан, в нашем случае, это люди преклонного возраста, сумма средств, призванная компенсировать утраченную с приходом старости возможность самостоятельно зарабатывать и обеспечивать себя.

С введением в действие положений новой реформы от 2015 года, все выплаты данного плана гражданам регламентируются, формируются и регулируются двумя основными статьями законодательства РФ. Это Федеральный закон за номером 400, а также за номером 424, о страховых и накопительных системах соответственно. Именно там следует искать состав пенсии по старости, ее структуру и компоненты.

Вопреки ожиданиям, не утратили силу и прежние законодательные акты, действующие ранее, к примеру, закон 166-ФЗ о государственном обеспечении пожилых людей, а также 173-ФЗ о трудовых (страховых) выплатах в нашей стране, увидевшие свет и принятые правительством еще в 2001 году. Именно на эти законы и следует ориентироваться, разбираясь, из чего состоит пенсия по старости.

• Все пенсионные выплаты назначаются на пожизненной основе, то есть будут выдаваться ежемесячно до самой смерти получателя.
• Право получить подобное обеспечение наступает при достижении человеком определенного возрастного рубежа (60 лет для мужчин и 55 для женщин).
• Назначение выплат страхового типа по старости становится возможным только тем, у кого имеется в наличии трудовой (страховой) стаж, не ниже планки установленной законом. На 2017 год суммированное рабочее время должно быть не менее восьми лет, но согласно новым реформам, этот показатель будет постоянно повышаться, пока в 2025 не достигнет 15 лет.

Общее представление о процессе назначения и начисления поможет разобраться, из чего состоит пенсия, ведь тут важно не только, сколько лет проработал человек, но и иные показатели. К примеру, индивидуальные коэффициенты (ИПК) следует иметь в количестве 11.4 единиц на 2017 год

Данный критерий тоже будет постепенно повышаться, пока не достигнет ровно тридцати единиц.

Нововведения в законодательство фактически упразднили название трудовая пенсия, переформатировав его. Теперь речь может идти о социальных и страховых выплатах. Впрочем, новые законы значительно расширили страховое обеспечение, выделив тем самым несколько основных видов такового.

• Основные страховые выплаты по старости, на которую могут претендовать все, без исключения люди, достигшие определенного возраста, имеющие в запасе необходимый рабочий стаж, а также количество баллов ИПК.
• Пенсии по выслуге лет для военных, моряков, летчиков-испытателей, космонавты и подобные категории населения.
• Обеспечение граждан, которые получили заболевания или инвалидность при ликвидации техногенных или радиационных катастроф и аварий.

Последние два пункта относятся к выплатам государственного типа и о них ни в коем случае нельзя забывать. Они, начиная с 2001 года, регулируются законом 166-ФЗ, где и стоит искать подробности, к примеру, из чего состоит пенсия подобного плана.

Как рассчитывается единовременная выплата накопительной пенсии?

Если происходит единовременная выплата, то человек получает всю сумму за 1 раз и в полном объеме. Но это применяется только в некоторых случаях. Среди людей, которые могут получать доплату, следует выделить:

• лица, у которых накопительная составляющая меньше 5 % от общего числа выплат;
• лица, которым назначается выплата в результате утери кормильца, но при этом нет оснований для назначения страховой пенсии;
• лица, которые выступают наследниками умершего, у которого был открыт счет.

В некоторых случаях накопительную пенсию можно получить за один раз

Что можно получить, помимо пенсионных выплат?

Пенсионеры считаются незащищенной группой граждан, потому что они, как правило, не осуществляют рабочую деятельность. В редких случаях они могут работать на пенсии. Именно поэтому они могут рассчитывать на выплату других дополнительных пособий и на получение льгот. В этом случае можно отметить следующую категорию отступлений:

• освобождение от выплаты имущественного налога;
• нет налога на пенсию;
• есть возможность получить имущественный вычет, если была приобретена недвижимость в течение 3 лет после выхода на пенсию.

У пенсионеров есть определенные льготы

Если говорить о здравоохранении, то здесь имеются следующие поблажки.

1. Все пенсионеры могут обязательно бесплатно застраховаться.
2. Есть право на получение помощи в бесплатном режиме.
3. Если человек получает пенсию по старости или по инвалидности, то некоторые лекарства по рецептам продаются с 50% скидкой.

Помимо этого, происходит компенсация оплаты услуг ЖКХ. Если пенсионер малоимущий, то есть возможность получать субсидию на оплату коммунальных услуг. В некоторых регионах есть возможность получать возмещение расходов на оплату жилья.

Помимо этого, для пенсионеров также предоставлены льготы на проезд в общественном транспорте. Но всё будет зависеть от законодательства региона.

Льготы могут отличаться в разных регионах

Трудовая пенсия – стаж, накопления и выход по старости

В данном по закону от 2013 г. определении пенсии содержатся следующие, характеризующие ее положения:

• фактически единого понятия «трудовая» пенсия теперь нет, эта общая категория была разделена на два вида – страховую и накопительную;
• страховая часть является ежемесячной выплатой завершившему трудовую деятельность гражданину, формирующуюся от страховых отчислений его работодателя/-телей в ПФР, в тот период, когда гражданин работал;
• обязанность государства, в данном случае, только гарантировать эти выплаты. Их размеры рассчитываются по специализированной формуле и коэффициентам от сумм, удержанных из заработной платы самого застрахованного гражданина;
• обязанность гражданина, при этом, заключается в отслеживании добросовестного перечисления выплаты в ПФР его организацией-работодателем;
• для того чтобы получить доступ к данным накоплениям, гражданин должен выйти на пенсию по достижении определенного, указанного в законе возраста и представить подтверждение наличия определенного (не менее 9-ти лет) рабочего стажа.

Трудовой стаж, необходимых для получения пенсии

Возраст завершения трудовой деятельности

Как известно, последнее неоднозначное «реформирование» системы пенсионных накоплений, крайне болезненно воспринятое гражданами России, коснулось увеличения возраста выхода на пенсию. Разговоры и проекты этого мероприятия предлагались, начиная с 2013 года, но по разным причинам, включая социальное недовольство, отвергались, а их обсуждение переносилось на разные сроки.

Здесь дело не только в том, что продолжительность деятельной жизни в нашей стране достаточно низкая. Средний показатель, высчитанный правительственными органами, вызывает много вопросов и распределяется по регионам очень и очень неравномерно. Даже то, что повышать показатель возраста стараются постепенно, не сглаживает напряженность, так как многие граждане уже сегодня не доживают до пенсионного возраста.

Выход на пенсию сегодня завтра и ближайшие годы

Трудовой стаж стажу рознь

Не все также однозначно с вопросами, касающимися рабочего стажа. Уже сегодня этот показатель вырос до 10-ти лет, а законом предусмотрено, что он будет увеличиваться далее – на сегодня финальное число 15 лет к 2025 году, однако, предугадать, будет ли пересчет продолжаться и далее – сегодня невозможно.

Вопрос, заслуживающий отдельного рассмотрения – это т.н. «качество» стажа. Ведь для расчета суммы накоплений ПФР будут засчитываться только года трудоустройства, в период которого гражданин получал «белую» официальную зарплату, с которой высчитывались страховые взносы. Остальное время, когда гражданин был трудоспособен, но не трудоустроен официально, не состоял в службе занятости как официально зарегистрированный безработный, или же работал, но получал деньги через «серую» кассу или без трудового договора – иными словами, когда работодателем не проводились отчисления в ПФР, в стаж включены не будут.

Минимальный стаж и показатель баллов

Для этого правила, однако, существует ряд принципиальных исключений. В стаж, помимо названных выше, включаются годы, в которые гражданин/гражданка:

присматривали за ребенком/детьми до 1,5 лет

Каждый родитель вправе включать в стаж до 4,5 лет;
был болен/нетрудоспособен во время трудоустройства, но формально не работал – важно, что работодатель официально оплачивал больничные;
проходил службу в ВС России или в иных войсках и подразделениях;
прибывал в местах отбывания наказания или был лишен свободы по обвинению, которое было затем снято;
принимал участие в оплачиваемой общественной деятельности;
не работал, но переезжал на новое место жительство для начала трудовой деятельности от службы занятости населения;
проживала с мужем-служащим, в том числе и военным по месту его службы и не работала из-за подтвержденной невозможности трудоустройства (до 5-ти лет);
присматривали за инвалидом 1й группы старше 80-ти. Но только при условии трудоспособности присматривающего;
если они являются мужем/женой дипработника и проживали с ним в период нахождения в служебной командировке за рубежом (до 5-ти лет).

Существует несколько видов стажа в зависимости от целей его использования

Для ПФР при расчете суммы выплат принимаются документальные свидетельства, подтверждающие период трудоустройства в той или иной организации, а также, по закону, свидетельство не менее двух людей, если документов, в силу различных возможных обстоятельств, не сохранилось.

Из каких частей состоит пенсия

Страховая пенсия, выплачиваемая по старости, потере кормильца или инвалидности, состоит из нескольких частей, которые учитываются при расчете в совокупности.

1. Страховая часть. Собственно, основная часть выплаты. Ее размер зависит непосредственно от объема накопленных пенсионных прав, выраженных в форме индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Размер страховой части непосредственно зависит от объема перечислений страховых взносов и, косвенно, стажа трудовой или предпринимательской деятельности.
2. Фиксированная часть. По сути, представляет собой базовый доход, который гарантируется государством вне зависимости от размера страховой части.
3. Надбавки к фиксированной выплате. В подавляющем большинстве случаев размер пенсионной выплаты формируется за счет страховой части и фиксированной выплаты. Однако в отдельных ситуациях к пенсии полагаются надбавки. Одним из частных оснований для установления дополнительных начислений является низкий размер материального обеспечения (ниже прожиточного минимума в регионе проживания).

Индивидуальный пенсионный коэффициент

Действующее законодательство Российской Федерации устанавливает обязательное пенсионное страхование граждан страны (в отдельных случаях участниками системы могут быть и иностранцы). В соответствии с этим все работодатели выступают страхователями в отношениях с Пенсионным фондом России и своими работниками, выплачивая особые страховые взносы в ПФР за своих сотрудников, которые направляются на цели ОПС.

Важно! Размер страховых взносов зависит от суммы заработной платы, составляя 22% от этого значения. Именно поэтому критически важно, чтобы работодатель указывал полную, белую зарплату, не используя для ее начисления «серые» схемы.. Соответственно, взносы, уплачиваемые в Пенсионный фонд России, конвертируются в баллы, которые в совокупности и являют собой ИПК

Иными словами, значение коэффициента равно значению количества накопленных баллов

Соответственно, взносы, уплачиваемые в Пенсионный фонд России, конвертируются в баллы, которые в совокупности и являют собой ИПК. Иными словами, значение коэффициента равно значению количества накопленных баллов.

Пенсионные баллы

Размер страховой пенсии непосредственно зависит от количества пенсионных баллов. Оно же зависит от объема перечислений страховых взносов. Однако следует отметить, что баллы могут быть начислены и за те периоды, когда работник фактически не исполнял трудовой функции. К примеру, за время нахождения в отпусках по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до полутора лет.

При расчете пенсии используются показатели как количества баллов, так и стоимость одного из них. Установлено, что в 2021 году одна пенсионная единица стоит 98,86 рубля.

Стоимость балла будет расти ежегодно вплоть до 2024 года. Известно, что к тому моменту она составит 116,63 рубля. Объем увеличения стоимости в последующие годы на данный момент неизвестен.

Кроме этого, установлено, что существует минимальный предел количеств баллов, необходимый для установления пенсии. В текущем году значение ИПК составляет 21. Если оно меньше, то лицо не имеет оснований для назначения ему выплат.

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата отличается тем, что ее размер одинаков для всех пенсионеров. Он не привязан к страховой части, поэтому для его определения не применяются такие показатели, как страховой стаж и количество накопленных баллов.

Внимание! В 2021 году размер выплаты составляет 6044,48 рубля.

Следует отметить, что в соответствии с действующим законодательством размер выплаты должен ежегодно индексироваться. Изначально планировалось, что индексация производится раз год в феврале. Однако в период с 2016 по 2018 годы ее увеличение не было предусмотрено, что связывают со сложной экономической ситуаций стране и дефицитом средств пенсионного фонда, устранить который была призвана начавшаяся в 2019 году реформа системы пенсионного обеспечения.

Однако на данный момент индексация производится в объемах, превышающих показатели инфляции. Большинство пенсионеров получает базовую фиксированную выплату в размере, установленном Правительством РФ. Однако отдельные категории получателей пенсии могут рассчитывать на повышенный размер обеспечения. К примеру, увеличенная фиксированная выплата положена гражданам, достигшим возраста 80 лет, а также пенсионерам, имеющим иждивенцев.

Страховая пенсия: сущность и виды

Но для начала, что такое пенсия, в частности, страховая.

Само понятие «страховая пенсия» (далее СП) было введено только в 2015 году. С данного момента оформить такое заслуженное пособие могут те граждане, у которых есть не просто минимальный трудовой стаж для получения обеспечения, а есть так называемый стаж страховой. Он рассчитывается не по количеству фактических лет работы, которые занесены в трудовую книжку, а по количеству официального трудоустройства, за период которого работодатель платил официальные страховые взносы в Пенсионный фонд.

Минимальная пенсия в России будет гарантирована только тогда, когда у человека будет этот минимальный официальный стаж. Информация такого характера будет доступна как сотрудникам Пенсионного фонда, так и самому претенденту на основании СНИЛС – страхового накопительного индивидуального лицевого счета.

Если количества лет не будет хватать до начисления минимального довольствования, то тогда человеку положена от государства денежная доплата до установленного минимума – социальная пенсия.

Если говорить о СП, то с 2015 года и до сейчас существует три вида такой помощи:

• По старости. Назначается лицам, достигшим пенсионного возраста. Возрастной критерий устанавливается на законодательном уровне;
• По инвалидности. Назначается на основании прохождения специальной медицинской комиссии, по результатам которой субъекту определяется конкретная группа инвалидности. От группы зависит и размер выплат;
• По потере кормильца. Назначается несовершеннолетним детям, потерявшим одного из родителей, лицам совершеннолетним, но проходящим обучение на дневной форме до 23-х лет, детям-инвалидам и т.д.

Также не следует забывать о военных пенсиях, выплатах за выслугу лет и т.д., которая назначается некоторым категориям гражданам: научным сотрудникам, педагогам и т.д.

Поэтому изучая вопрос о том,какая минимальная пенсия в России, необходимо отметить, что она может зависит от категории лица, которому такая выплата назначена, от его стажа и других факторов, в том числе и от региона проживания, в котором устанавливается свой прожиточный минимум для трудоспособных и не трудоспособных граждан.

Зависит ли пенсия от стажа работы

Влияние размера трудового стажа на размер пенсии не стоит переоценивать. Говорить о нем следует лишь в случаях, когда речь идет о действительно большом периоде работы. Рассчитывать на предоставление дополнительных выплат и перерасчет в сторону увеличения можно только при наличии 40-летнего стажа.

На размер пенсионного обеспечения в значительно большей мере влияет другой показатель. Это величина отчислений из зарплаты, которые постоянно осуществляет работодатель. Размер перечислений зависит от получаемой работником оплаты труда.

Рассматривая критерий величины стажа, нужно отметить, что надбавка к обычной пенсии зависит от:

• категории выполняемой работы;
• местонахождения организации-работодателя;
• получения премиальных.

Для женщин и мужчин показатели отличаются. Так, стаж длиной в 30 лет у женщины и 35-летний период работы у мужчины дают право на один балл в системе доплаты. Если же они отработали соответственно 40 и 45 лет, то каждый вправе получить 5 дополнительных баллов.

В 2020 году один балл соответствует 78,58 руб. Правительство РФ, учитывая процесс инфляции, обещает регулярное увеличение стоимости пенсионных баллов. Так государство сохраняет гарантии для пенсионеров.

Важно, продолжает ли гражданин трудиться. В последние годы надбавки к пенсии неработающим пенсионерам остаются на одном уровне

Для тех, кто продолжает работу, этот показатель также не меняется. В ближайшее время планируется поднять размер надбавок для граждан, не прекративших трудовую деятельность.

Размер назначенной пенсии можно немного увеличить, если обратиться за ее назначением позже. В этом случае будут учтены баллы, начисленные за период, когда гражданин мог получать пенсию, но не оформлял ее. Начисление с их подсчетом сделает размер обеспечения более высоким.

КОПИМ НА ПЕНСИЮ САМИ

Накопительная пенсия — это часть пенсии, которой гражданин может управлять с помощью профессиональных участников фондового рынка, то есть вложить в ценные бумаги с целью заработать на старость дополнительно к тому, что гарантирует государство.

AD_UNIT_10

Преумножение будущей пенсии можно доверить частным (НПФ и УК), а можно государственным (Внешэкономбанк) профучастникам.

Если средства накопительной части пенсии будут инвестированы успешно, вместе с вложенными деньгами будущий пенсионер при достижении пенсионного возраста получит и заработанный на них инвестиционный доход. Или, увы, столкнется с отсутствием оного — при неудачном инвестировании или в результате плохой конъюнктуры рынка. Ввести клиента в потери НПФ не могут: по итогам года они должны показать минимум 0 доходности (то есть сохранить тело накоплений), но никак не отрицательное ее значение для клиента (не потерять их). Если же инвестиции были настолько неудачными, что привели к убыткам, их НПФ должен клиенту компенсировать.

Право на накопительную часть пенсии получили не все, а только граждане 1967 года рождения и моложе. А сама накопительная пенсия начала формироваться у граждан с 2002 года.

На пенсию в целом работодатель из своих собственных средств отчислял 22% от размера зарплаты работников. 16% шло в страховую часть пенсии, 6% — в накопительную. Те, кто ничего не делал с накопительной частью, назывались «молчунами» из-за своей пассивной позиции. За них накопительные 6% инвестировал государственный Внешэкономбанк. Активные будущие пенсионеры выбирали для управления своими пенсионными накоплениями частников — в расчете на более активное их преумножение.

Плюсы ВЭБа как управляющего в том, что это государственная компания, вероятность банкротства которой стремится к нулю. К тому же инвестиционная декларация госкомпании — список активов, куда она может вкладывать накопления граждан — строже, чем у негосударственных пенсионных фондов. ВЭБ, согласно документу, не может вкладывать накопления в акции — у НПФ же такое право есть. Доходность инвестирования пенсионных накоплений ВЭБом в ретроспективе можно посмотреть тут.

Специфика НПФ — основной альтернативы ВЭБ — в том, что они работают с пенсией, применяя более широкий арсенал инструментов для ее преумножения: акции, депозиты, государственные и корпоративные облигации. Также надо учитывать, что НПФ — это частная компания, она живет по правилам рынка, а следовательно, возможна ее продажа другому игроку, слияние с ним, уход на оздоровление под крыло государства. И самый негативный вариант — банкротство. Но большая свобода для НПФ дает им шанс заработать выше рынка.

Формула расчета пособия по стажу: фиксированная + страховая

Разобраться в схеме-формуле расчета выплат становится сегодня довольно сложно для многих, впервые задумавшихся о том, какова ожидается месячная сумма их грядущей или будущей пенсии.

На самом деле, у страха глаза велики, если же разобраться, то рассчитать размер месячного пособия будет просто, даже не используя популярные сегодня пенсионные калькуляторы.

Шаг 1. Общая расчетная схема-формула выглядит следующим образом.

Шаг 2. В первой части – первым определяющим показателем является ФВ – это т.н. базовый минимум выплат для граждан, не подпадающих в одну из особых категорий, для которых установлены свои дополнительные коэффициенты. Данная сумма установлена государством и подлежит ежегодному индексированию. Сегодня она равна 5334,19 рублей.

Указанный при ней повышающий коэффициент КПВ – это процентный показатель, на который будет увеличена ФВ, если граждане, достигнув установленного пенсионного возраста и стажа, не намерены прекращать трудовую деятельность. При сроке дополнительного стажа он возрастает следующим образом.

Коэффициент повышающий ФВ по годам дополнительного стажа

Шаг 3. Разобрать суть страховой части гражданам обычно труднее всего. Сложность возникает из-за непонимания сути показателей-коэффициентов, из которых она складывается. Давайте разбираться.

Индивидуальный показатель-коэффициент пенсионных баллов или ИПК – это основа страховой части. Баллы за год высчитываются исходя из тех взносов работодателя (16% из тех 22%, которые он каждый месяц отчислял за работника).

Показатель ИПК за год также возможно посчитать самим. Он равен:

ИПК на год стажа — расчет на 2019 г.

Здесь, СВmax – это установленный министерством финансов законодательно предельный показатель выплат, то есть те же 16%, с базы исчисления, которая на 2019 г. составляет 1150000 руб., то есть СВmax на сегодня равняется 184000 руб.

Лучше всего это продемонстрировать на примере:

Пример расчета на год стажа

Таким образом, в нашу общую формулу ИПК подставляется как сумма всех баллов, полученных за каждый год трудового стажа.

Указанный нами суммарный ИПК затем следует умножить на стоимость балла, показатель СПК, который определяется законодательным образом. Он индексируется каждый год. Согласно данным, озвученным правительством, на нынешний, 2019 год его размер составляет 87,24 руб. Это значит, что в этом году завершающий свой трудовой стаж гражданин, должен будет умножить сумму своих баллов на указанный показатель.

Наконец, для расчета страховой части также следует добавить повышающий коэффициент, если гражданин выходит на пенсию позже минимального порогового срока.

Пока пенсионер осуществляет трудовую деятельность его пенсия не индексируется

Таблица 1. Государственное индексирование цены пенсионного балла

Период начислений	Цена пенсионного балла в руб.	Индексационный коэффициент
С января 2015	64,10	–
С февраля 2015	71,41	1,1140
С февраля 2016	74,27	1,0401
С февраля 2017	78,28	1,0540
С апреля 2017	78,58	1,0038
Далее с января каждого года, начиная с 2018	81,49	1,0370
2019	87,24	1,0706
2020	93,00	1,0660
2021	98,86	1,0630
2022	104,69	1,0590
2023	110,55	1,0560
2024	116,63	1,0550

О том, как именно пенсионный балл сказывается на пенсионных выплатах можно прочесть ниже.

Как пенсионные баллы влияют на пенсию

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю потери кормильца. К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

Есть и другие категории людей, которые смогут получить пенсионное обеспечение досрочно:

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, трудившиеся в условиях Крайнего Севера;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Получение

Трудовая пенсия назначается с момента, когда были поданы соответствующие документы. Способ получения выплат будущий пенсионер должен указать в заявлении. Существует несколько способов, которыми пенсионер может получать пенсионное обеспечение:

• на банковскую карту;
• через почтовый перевод;
• с помощью специального агентства по доставке пенсий.

Получение пенсии, назначаемой по старости, имеет бессрочный. А получение накопительной пенсии может быть оформлено:

• в виде срочной выплаты, не менее 10 лет;
• единовременно;
• в виде бессрочных выплат.

Для оформления пенсии необходимо соблюдать определенный порядок действий:

1. Обратиться за консультацией в ПФР, узнать полный перечень необходимых документов для конкретного случая.
2. Собрать полный пакет документов.
3. Составление заявление и подача всех бумаг.
4. Получение решения о назначении пенсии.

При обращении за консультацией можно узнать, какая пенсия должна быть назначена.

Документы

Для назначения пенсии необходимо подать следующие обязательные документы:

• оригинал и ксерокопия всех страниц паспорта;
• трудовая книжка в оригинале и трудовые договора;
• заявление;
• СНИЛС.

Заявление должно быть заполнено в установленной форме. Бланк заявления можно найти на официальном сайте ПФР или в любом его отделении. Он должен быть правильно заполнен. Образец заполнения можно найти также в отделении ПФР. Порядок заполнения будет такой:

1. Указать полное наименование отделения ПФР.
2. Персональные и паспортные данные заявителя с указанием прописки и фактического места проживания.
3. Аналогичным образом заполняется информация о представителе, если заявление подается не лично.
4. Далее указывается вид пенсионного обеспечения, на который претендует гражданин.
5. После указывается информация, которая может повлиять на размер пенсии.
6. Далее перечисляется полный перечень приложенных документов.
7. Дата и подпись заявителя.

Пример заявления

После получения документов специалист должен проверить правильность их заполнения и выдать расписку об их получении с датой приема и своей подписью. С этого момента заявление должно быть рассмотрено в течение 10 дней.

Куда обращаться

В зависимости от того куда производились отчисления на накопительную часть пенсии необходимо подавать документы и заявление на назначение выплаты. Это может быть государственный или негосударственный Пенсионный Фонд.

Если накопительная часть отчислялась в ПФР, то заявление и документы можно подать следующими способами:

• в отделении ПФР;
• в многофункциональном центре;
• по почте;
• через портал Госуслуг;
• через сайт ПФР;
• через представителя.

Многофункциональные центры созданы для разгрузки количества обращений в государственные учреждения. Специалисты в нем работают по такому же принципу, как и в отделении ПФР. Только значительным плюсом является отсутствие очередей и возможность записаться в электронную очередь в удобный день и время.

При отправке документов по почте все ксерокопии документов должны быть заверены нотариусом.

Для подачи заявления через портал Госуслуг необходимо предварительно зарегистрироваться в личном кабинете и подтвердить паспортные данные одним из предложенных способов. После этого откроется полный перечень доступных государственных услуг. Необходимо выбрать нужную услугу и заполнить данные, аналогичные печатному образцу заявления. После заполнения информации сайт предложит загрузить сканы документов и отправит заявление. В течение суток придет уведомление об успешной отправке документов.

При подаче заявления через представителя, он должен иметь нотариально оформленную доверенность от будущего пенсионера на право представления его интересов в ПФР или НПФ.

Заслуженные надбавки

Отдельная категория лиц, получающая государственные пособия — это люди, которые своей жизнью заслужили право жить в старости достойно:

• Герои России;
• участники ликвидации крупных техногенных аварий (например, чернобыльцы);
• герои соцтруда;
• ветераны Великой Отечественной войны.

Стоит упомянуть о военных пенсионерах с большой выслугой лет, пособие которых в полтора-два раза превышает среднюю пенсию по стране. По неофициальным данным, пенсия летчиков-испытателей и военных судей в отставке приближается к 100 тысячам. Инвалиды войны с большим трудовым стажем имеют в среднем 50 тыс.руб.