Linked in

Как привлечь больше внимания к своему профилю и продвигаться в LinkedIn

Наращивайте сеть профессиональных контактов. Не ждите, пока вас кто-то добавит в контакты. Начните сами этот процесс. Добавляйте в контакты коллег и интересных вам людей. Не забывайте писать приветственное сообщение, в LinkedIn это считается хорошим тоном. Предложите познакомиться, напишите, чем вы можете быть полезны друг другу, — это называется питчинг, небольшая самопрезентация.

Отмечайтесь в чужих публикациях: делитесь своим мнением, обсуждайте, советуйте, если есть такой запрос, — так вас быстрее заметят и новые контакты начнут добавляться уже к вам. Лучше, если это будут популярные аккаунты инфлюенсеров.

Раздавайте полезные материалы. Можно не только писать полезные посты на стене, но и рассылать подборки, чек-листы и другие варианты whitepapers в личные сообщения. Например, как сделал Даниил Гридин → 

Пост набрал около 282 комментариев — часть из них от людей, с которыми Даниил не был в контактах, что помогло расширить аудиторию. Это полезно, так как Даниил не только работает с проектами как маркетолог, но и обучает. 

Пишите экспертные материалы. Пока у вас не так много контактов, публикации на вашей странице будут видеть редко. Чтобы пользователи вас заметили, пишите профессиональные публикации в тематические группы.

Увидев там полезный материал, контакты начнут приходить уже к вам в профиль. Так вам в дальнейшем будет проще продавать свои продукты →

Продающие публикации, конечно, набирают меньше реакций, как и в других соцсетях, но такой контент тоже можно и нужно публиковать.

Используйте ключевые слова. Предполагается, что пользователи ЛинкедИна ищут людей по ключевым словам — используйте их в названиях должностей, в информации о себе, в статусе.

Создайте свое сообщество. Вы можете создать собственную группу и публиковать полезный контент там — но для начала у вас должно быть достаточно много людей в контактах, чтобы после приглашать их в группу.

Это нужно для повышения узнаваемости бренда — как личного, так и компании. После проведенной предварительной работы переход к продажам будет более эффективным.

Linkedin — для чего используется?

Среди обычных пользователей, которые привыкли к Одноклассникам, ВК, конечно Linkedin будет мало интересен. И совсем не потому что нет котиков смешных, картинок и прочего, нет, просто эта сеть, если уж честно, то в основном используется в странах СНГ для двух основных вещей:

Поиск работы. Обычно ищут работу программисты

Как все происходит? Представим что вы крутой программист или начинающий, это неважно. Вы создаете профиль в Linkedin

Очень грамотно заполняете его, очень желательно на английском. Указываете какие языки программирования знаете, где работали, какой опыт, достижения, успехи, рекомендации. Профиль нужно заполнять по максимум — это как ваша визитная карточка, которую будут смотреть работодатели. Интересно, но в оформлении странички программиста есть некоторые особенности, например возраст — указывать его или нет? Практика показывает, что программисты после 35 — могут найти работу, конечно, но шансов у тех, кто моложе — чуточку выше. Хотя все равно все зависит от опыта и знаний.

Поиск работников. В крупных IT-компаний есть так называемые эйчары, это люди, основная задача которых — поиск программистов (и не только) в компанию. Эйчары смотрят на многие вещи — и возраст к сожалению играет роль (хоть это и не совсем правильно). Эйчары также обозначаются как HR, что расшифровывается как Human Resources (переводится человеческие ресурсы). Именно эйчары смотрят профили программистов в Linkedin и если человек опытен, знает нужный язык, технологии, то эйчар может с ним связаться и пригласить на собеседования. Еще раз — именно так часто находят себе работу программисты.

И это касается не только программистов, но и дизайнеров, верстальщиков и других специалистов. То есть если человек мастер в IT, то есть имеет знания, работает в этой сфере, то у него обязательно должна быть старичка в Linkedin. Как собственно и у всех компаний в сфере IT должны быть там странички.

А такого, чтобы там просто общаться, находить родственников — нет, сеть Linkedin не для этого создана, хоть и называется социальная сеть.

Вот примерно так выгляди страница пользователя:

SUMMARY — здесь указана инфа о человеке, а EXPERIENCE — информация о опыте работы. Но вы не думайте, сеть поддерживает русский язык, просто это пример. PS: кто такой Garrett lve — понятия не имею, картинку нашел в поиске, картинка просто как пример и не более.

Возможности настроек аккаунта пользователя

Итак, наконец я захожу в свой профиль, выглядит все таким образом (от рекламы, к сожалению, никуда не деться):

Моя страница снабжена разнообразными напоминаниями-ссылками, а меню находится в верхней части страницы.

Начну с самого простого — загружу фотографию моего профиля, согласитесь, всегда как-то настороженно относишься к аккаунтам, у которых нет аватарки.

В общем, нажимаю “Добавить фотографию”, выбираю файл на компьютере или другом устройстве (смотря, что вы используете):

Настраиваю при помощи “желтого квадрата” ту часть, которую я хочу оставить, справа видны миниатюры.

Сразу можно настроить видимость фотографии, что очень неожиданно для социальной сети, но может быть полезно, варианты — “Ваши контакты”, “Ваша сеть” и “Все”, нажимаю в финале “Сохранить” и все готово.

Если уж начали, продолжим с оформлением — нажимаю “Добавить изображение для фона”:

Выбираю нужный документ, открываю его и фон автоматически фиксируется.

Вы предварительно можете посмотреть, как он будет выглядеть и выбрать один из вариантов здесь:

Обратите внимание — справа появился блок “Эффективность профиля”, можно сверяться с этим показателем, у меня пока все еще впереди. Доступ к редактированию уже введенной информации находится непосредственно при наведении курсора на строку, просто нажимаете на “карандаш” и можно быстро изменить какие-то свои данные:

Доступ к редактированию уже введенной информации находится непосредственно при наведении курсора на строку, просто нажимаете на “карандаш” и можно быстро изменить какие-то свои данные:

А я пока добавлю информацию о полученном образовании, нажимаю на ссылку и перемещаюсь вниз к анкете, начинаю ее заполнять:

Очень интересно, что требуется указать свой средний балл, это скорее рассчитано на американские рельсы образования, но можете попробовать.

Хочу отметить, что подсказки у ЛинкедИн очень мобильные, то и дело выскакивают в процессе редактирования.

Для добавления дальнейшей информации используйте соответствующие кнопки, а значок с двусторонней стрелкой позволяет изменять положение текущего блока — можно передвинуть “Образование”, скажем, в начало страницы или, наоборот, пониже.

Кроме стандартных граф с названием специальности или годами обучения, можно добавлять документы, фото, ссылки и т.д., это позволяет дать полное представление о пользователях.

Нажимаю “Добавить в профиль” и в моей анкете появляется не просто ссылка, адрес будет выглядит следующим образом:

На данный момент я нахожусь в разделе редактирования профиля, перемещусь на главную, чтобы посмотреть, как выглядит страница.

Чтобы начать редактирование, достаточно нажать на “Update Your Profile” в самом верху, вы переместитесь в раздел с настройками.

Вы все ещё рассылаете резюме?

В первую очередь нужно понять: у нас человек начинает чесаться только тогда когда гром грянет. Это поведение типично для стран СССР, и, хотя у нас есть пословицы про мужика и гром, про сани летом – это ничего не меняет. Когда людям хорошо, тепло и сытно – никто не парится насчёт будущего.

В западном же мире всё наоборот. Конечно, везде есть бездельники и пофигисты. Но сознательные цивилизованные люди озабочиваются построением своей карьеры, своей профессиональной сети как раз наоборот, в спокойное время. Чтобы в случае нужды найти работу за 10 минут – просто перейти в другую компанию, например.

Одним из факторов, представляется мне, является то что, например, в США аренда квартиры слишком бьет по карману безработному человеку, и роскоши поискать работу месяцок-другой позволить себе никто не хочет.

Представьте себе картину: вы вообще ничего не делаете (и даже не ищете работу!) а лично вам каждый день стучатся люди из разных компаний и предлагают работу. Если вы прямо сейчас в смене работы не нуждаетесь – они остаются с вами в контакте, и ваша сеть постоянно растёт. Вас знают, вас признают, вас читают.

Представьте себе, что у вас в друзьях – менеджеры известнейших компаний. Вы обожаете Google? Facebook? IBM? Adobe? Вы считаете что они “где-то там, далеко”, и их не коснуться рукой? А они – знают вас, читают ваши обновления, следят за вашей карьерой, и наперебой прелагают вам продолжить карьеру с ними.

Стало интересно?
Тогда читаем дальше!

Что такое LinkedIn, вся правда зарождения сети

Сайт linkedin.com появился в 2002 году, создатель — Рид Хоффман, и уже в мае 2003-го сеть была полноценно запущена.

До этого предприниматель занимал должность Исполнительного вице-президента PayPal, а также инвестировал в на начальном периоде его развития и многие другие проекты.

Начало было не слишком удачным, за первый месяц существования социалка привлекла всего 5000 пользователей, что явно не внушало оптимизма создателям.

И в большой степени дело было не в слишком функциональном и привлекательном интерфейсе, поэтому задача была создавать интересные сервисы и стимулировать активное общение новичков.

Ну и дальнейшее продвижение площадки для иноязычных пользователей обеспечило стимулирование этого процесса.

Можно сказать, что ЛинкедИн планомерно шла к успеху на протяжении почти десяти лет, и смогла в 2011 году провести первичное размещение акций на Нью-Йоркской фондовой бирже, громко заявив там о себе.

За последний 2015 год обороты компании составили 2,9 млрд долларов.

Чем руководствовался Хоффман, создавая именно деловую сеть, вполне понятно. Все социалки борются за пользователей, предлагая все больше интерактивных радостей, и фактически попадаешь пальцем в небо.

LinkedIn же изначально была нацелена на определенную и серьезную публику, сюда заходят за конкретным общением, долго не задерживаются и нацелены на результат.

Вот и я не буду долго рассуждать, а приступлю непосредственно к созданию профиля.

Шаг 2. Использование инструментов, которые упрощают работу в LinkedIn

Внутренний поиск по социальной платформе действительно помогает найти специалистов по ключевым параметрам, но для формирования необходимой базы кандидатов этого не всегда достаточно. 

Приложения и программы для работы в LinkedIn могут открыть для рекрутера такие возможности:

• сохранение информации о контактах;
• получение email, без процедуры добавления профиля в контакты;
• создание постов и настройка даты публикации и отслеживание их популярности;
• отправка персонализированных писем определенной группе контактов.

Давайте рассмотрим подробнее на примере таких программ: 

1. Dux-Soup

Плагин дает возможность создавать заметки после посещения каждого профиля в LinkedIn. Вы можете оставить любые записи, от хобби человека до ваших задач, вроде «Отправить персонализированное письмо». Заметки, которые были созданы за день, импортируются на ПК в формате .csv файлов, содержащих ссылки на профили, их фамилию, имя, контакты и ваши заметки.

2. Skrapp

Вам нужно получить телефон или электронную почту кандидата, а его нет у вас в контактах? Вам поможет Skrapp. Помимо поиска контактной информации профиля, сервис сохраняет ваши поисковые запросы и историю посещений и сортирует ее. Использовать Skrapp можно с любого устройства, а бесплатная версия поможет вам найти до 150 мейлов за 1 месяц.

3. Buffer

Этот инструмент поможет вам планировать свой контент, например, посты с вакансиями и следить за их популярностью. Buffer позволяет планировать посты заранее и интегрируется с такими социальными сетями, как Facebook, Instagram, Twitter.

4. LinMailPro

LinMailPro — расширение для браузера, которое помогает автоматизированно отправлять личные сообщения в LinkedIn. Вы можете создать шаблон приветственного сообщения для всех, кто добавил вас в контакты, а также сформировать список контактов через теги и написать персонализированные сообщения.

5. Hurma System

В HRM-системе Hurma реализована интеграция не только с job-порталами, такими как work.ua, rabota.ua, DOU, INCO, HeadHunter, jobs.tut.by, но и с многими социальными платформами, в том числе LinkedIn. В одной системе вы можете парсить все данные из профилей кандидатов, заводить карточки на каждого из них, подгружать резюме, а потом всего в один клик переводить в сотрудники.

Как сделать профиль Linkedin продающим?

Мы уже определились с тем, для кого мы будем продавать, и кого будем привлекать

Настало время сделать красивую обложку, которая вызовет доверие и интерес у аудитории.  И здесь важно уточнить, что для обработки всех потенциальных клиентов, можно иметь сразу несколько, а то и несколько десятков аккаунтов. Имея один аккаунт, вы сможете обработать порядка 3 000 контактов за месяц, так что самый простой путь масштабирования — увеличивать количество аккаунтов

Золотые правила оформления аккаунта в Linkedin выглядят так

Актуальные правдивые данные. Соцсеть может затребовать проверку паспортных данных, или ваш клиент захочет перепроверить информацию, вы должны быть уверены, что ваша репутация не пострадает.
Один аккаунт – один IP и одно устройство. Linkedin, как и многие сети, борется с ботами, а если с одного айпишника и одного ПК вы зарегистрировали 20 аккаунтов, скорее всего, система вас невзлюбит.
Контактная информация в полном объеме. Указывая номер телефона, адрес и почту вы повышаете доверие к себе со стороны социальной сети.
Визуальное оформление

Здесь важно все, от фото на аватарке, до обложки и красивого авторского URL. Скучный тусклый профиль едва ли вызовет интерес, поэтому потратьте время на улучшение деталей.
Персональные данные

Заполняя профиль, не забудьте быть попроще 🙂 Кроме сложных должностей указывайте конкретные моменты, которые вы можете помочь решить или сделать.
Полезная для клиента информация без переспама. Укажите проекты и компании, с которыми сотрудничали, свои скиллы и того, кто может дать рекомендации о вашей работе. Но не надо уходить в дебри, указывая номер школы и университетскую практику.      

Профайл я оформил. Что делать дальше?

Следующими вашими шагами будут:

Добавить друзей, коллег, знакомых – чем больше у вас связей, тем лучше. Отошлите приглашения всем кому можно. Конечно, только серьезным людям 🙂 “Наташке с дискотеки” – не стоит
Обратите внимание на собственные инструменты LinkedIn – например, можно дать ему пароль от почты и он вам сразу найдёт, кто уже есть в LinkedIn (и отправит приглашения), а кого нет (и предложит опять же их пригласить).

Написать и попросить рекомендации – это очень важная часть вашего профиля. Щедро пишите рекомендации всем с кем вы работали, или кого знаете в профессиональном плане – они вам ответят той же монетой
Наберите хотя бы 10 рекомендаций. Некоторые советуют набрать все 25. Поверьте, это очень круто выглядит. Совет: посмотрите в Google примеры хороших рекомендаций – чтобы выглядеть совсем хорошо.

Записаться в Группы – найдите все группы по своим профессиональным интересам. Добавьте их все

Это важно – вы потом поймёте почему.
Обращайте внимание на географию группы (если вы не хотите найти работу в Индии – не стоит присоединяться к их локальной группе), а также на количество пользователей (чем больше – тем группа весомее).
Сразу наберите 50 групп (запас карман не тянет) – допустимый максимум. Они понадобятся, потом.
Если кончилась фантазия – смотрите в каких группах состоят другие профессионалы.И, кстати

Если вы ищете, например, рабочую визу в США, не забудьте поискать группы H1 и H1b (название визы) – будете приятно удивлены 🙂

Раздавайте Endorsments – и щедро. Этим вы как бы подтверждаете, что ваш знакомый знает ту или иную технологию, имеет какие-то необходимые навыки. Тут работает система “ты мне – я тебе”. Чем больше вы их отсылаете – тем больше люди будут одобрять и ваши навыки. В результате ваш список навыков будет выглядеть очень круто и внушительно – ведь куча людей вас одобряют и рекомендуют! Поверьте, это стоит того!

Тут ещё такой небольшой совет. Если вы сразу прорекомендуете все теги одного человека – он может не зайти, не увидеть, не заметить емэйл. Второй раз вы уже этого сделать не сможете.
Лучшая стратегия тут – рекомендовать понемногу, по 3-4 навыка на человека за раз. Но повторяйте это раз-два в неделю, и вскоре вы почувствуете разницу.

Ссылки и баннера LinkeIn – размещайте ссылку на свой профайл где только возможно. В отправляемых емэйлах, в своем блоге, на форумах где вы общаетесь. Пользуйтесь кнопками и баннерами LinkedIn.

Что такое Linkedin?

Перед тем как начать разбираться в нюансах рассматриваемого нами сайта, отметим, что Линкедин – полезный инструмент для тех, кто рассчитывает найти во Всемирной паутине работу или единомышленников, участие которых позволит воплотить в жизнь тот или иной проект. Нередко ресурсом пользуются фрилансеры, поскольку, в отличие от «досок объявлений» о работе, Linkedin является социальной сетью, предоставляющей возможность лучше узнать потенциального работодателя, а также обменяться опытом нахождения на платформе с другими ее участниками.

Основная цель сайта – создание деловых контактов. Преимущества просты:

• Ресурс переведен на множество языков, поэтому дает шанс найти хорошую работу за рубежом (полезно, если человек решил изменить место жительства, но при этом не имеет связей в другой стране).
• Для поиска работы не обязательно ходить на собеседования, достаточно удаленно мониторить обновления, участвовать в обсуждениях и конкурсах – толкового специалиста заметят быстро. Или же вы сами найдете интересующее вас предложение.
• Пользователь имеет возможность обсуждать с другими соискателями тех или иных работодателей, что позволит ему избежать недобросовестных компаний. Нужен партнер для осуществления давно задуманной идеи? Linkedin поможет найти единомышленника, а возможно, и спонсора – каждый случай индивидуален.

Статьи и публикации в LinkedIn

Они отличаются друг от друга — публикация должна быть короткой и сообщать об изменении статуса (например, в ней вы можете просто поделиться ссылкой на что-нибудь интересное), а статья обычно более длинного формата.

Не допускайте ошибок и не ставьте в статье абзац после каждого предложения, чтобы привлечь внимание. Это только раздражает

Ваши статьи на LinkedIn должны дополнять корпоративный блог вашей компании и улучшать охват на этой платформе. Статьи отлично подойдут для того, чтобы составить какое-нибудь руководство или изложить свои мысли по поводу какой-то актуальной для вашей индустрии темы. В статьи можно также вставлять твиты и видео с YouTube.

Я рекомендую делать короткие публикации 1-2 раза в день — в них нужно делиться краткими наблюдениями, начинать интересные беседы и давать небольшие советы. А статьи писать только когда вам действительно есть чем поделиться.

Линкедин для компаний

В социальной сети есть официальные страницы организаций или предпринимателей, которые выступают в роли работодателей. Профайлы предприятий на сайте отличаются от страниц на других площадках ограниченными возможностями для рекламы и брендинга. В VK, Facebook, Instagram профили и сообщества компаний используются для продвижения бренда, в LinkedIn это ограничено. Если организация пытается продвинуть товары и услуги посредством социальной сети, возможно удаление страницы.

Корпоративные страницы в Линкедин используются для публикации корпоративных новостей и пресс-релизов. Компании могут публиковать список сотрудников, работающих в штате. Актуальные вакансии размещают в соответствующем разделе. Установить контакт со страницей организации, как с пользователем, невозможно. Но отслеживать обновления можно, подписавшись на компанию. Мониторинг страниц проводят не только соискатели. Отслеживают обновления, чтобы быть в курсе событий конкурентов, присматриваться к потенциальным партнерам, наблюдать за развитием лидера отрасли и т.д.

Компании часто используют LinkedIn для поиска сотрудников. Система фильтров позволяет отсеять кандидатов, которые не соответствуют требованиям по тем или иным причинам. Информация, указанная в профайлах юзеров чаще оказывается правдивой, чем в резюме. От достоверности указанных сведений зависит точность поиска, поэтому соискатели заинтересованы в том, чтобы на страничках были корректные данные.

Чем LinkedIn отличается от других соцсетей

LinkedIn чаще других соцсетей используется для поиска работы и сотрудников, поэтому здесь не так много развлекательного контента, зато куда больше контента профессионального. Специалисты из разных областей обсуждают профессиональные темы, новости, делятся образовательным контентом в профилях и группах → 

«…Мы регулярно публикуем образовательный контент в виде постов, видео, фотографий и статей. Они будут охватывать такие темы, как продажи, цифровой маркетинг, обслуживание клиентов и поддержка клиентов».

В этой социальной сети, увы, немного качественного русскоязычного контента, даже специалисты из СНГ предпочитают публиковать посты на английском.

Вы можете использовать эту особенность: например, начать развивать русскоязычное сообщество, привлекая тем самым аудиторию, слабо владеющую английским, или завести англоязычное сообщество, если ваш проект ориентирован на международный рынок.

Еще одна особенность — техническая. LinkedIn заблокирован в России, зайти на ресурс можно, используя сторонние сервисы и решения, например, VPN. Но это одновременно стало отличным фильтром: хоть аудитории из России в соцсети немного, она очень активна. Те, кто пользуется LinkedIn, потратили время на обход блокировки и знают, зачем им нужна эта социальная сеть.

LinkedIn — соцсеть для бизнеса, поэтому особое внимание стоит уделить платформе тем образовательным проектам, которые проводят корпоративное обучение

Фишки для продвижения в LinkedIn на 2020 год

1. Теперь блиц-советы для тех, кто всё же решиться искать клиентов через LinkedIn с фишками, нюансами и идеями на 2020 год: 
2. Обязательно персонализируйте обращения в соцсети. Добавляйте информацию про последние посты в ленте пользователя, его достижения, место работы или учебы. Это вызывает интерес и вовлекает. 
3. Подготовьте описание бизнес-страницы так, чтобы ЦА увидела себя, свои проблемы и вашу компетентность решить их. Чем лучше вы донесете свое УТП, тем выше вероятность получить переход на основной сайт и контакты потенциального клиента. 
4. Вовлекайтесь не только в свой контент и комментарии под ним. Участвуйте в обсуждениях потенциальных клиентов, в профильных группах. Во-первых, вы будете появляться у них на глазах. Во-вторых, покажете свою экспертность. 
5. Отмечайте через привычный тег @ устоявшихся лидеров в нише, знакомых, чтобы охватить еще и их аудиторию. 
6. Делайте контент регулярно, чтобы постоянно быть на виду у аудитории и своего списка контактов. Для LinkedIn нормальный показатель 1-3 материала в неделю. 
7. Отслеживайте статистику по публикациям и действиям, чтобы корректировать стратегию продвижения. 
8. Используйте сервисы и инструменты для автоматизации, чтобы сохранить своё время и повысить эффективность продвижения. Попробуйте, например, Meet Alfred — умеет просматривать профили пользователей, делать рассылки по разным критериям, супер-комбайн для LinkedIn. 

Если вам нужно успешно выйти на западный рынок, начните с маркетинг-стратегии. Тогда сразу получится включить разные инструменты, а главное — будет понятно, какие из них срабатывают и с каким результатом.

3532

Как настроить и пользоваться ЛинкедИн

Кроме стандартных настроек профиля – языка, часового пояса, настроек ленты (какой контент и от кого вы хотите видеть), уведомлений и конфиденциальности – не помешает еще и SEO-аудит профиля. В нем обязательно должны содержаться ключевые слова – запросы, по которым пользователи могут искать соискателей на должность, которой вы интересуетесь, похожие бренды и компании. Замените веб-адрес странички – вместо набора символов и букв можно вписать свое имя и фамилию – это также оптимизирует поиск.

В LinkedIn есть еще и такой крутой лайфхак, как возможность поменять местами разделы, подтянув вверх более важную с вашей точки зрения информацию и скрыв то, что может играть против вас в глазах потенциального интересанта.

Как пользоваться

В интерфейсе
LinkedIn нет ничего сложного – внешне она
похожа на привычный Facebook, метрики и алгоритмы тоже работают
схожим образом. А вот функционал более узкий. Это облегчает пользование, ведь
вам не придется фильтровать поток информационного мусора.

Как найти человека

Суть LinkedIn – в установлении связей, об этом говорит даже название. Как и в любой
другой соц. сети, профиль будет работать лучше и охват контента будет шире,
если вы установите больше контактов – говоря привычным языком, добавите больше
друзей.

Начать установление
контактов лучше со строки «Поиск» на
верхней панели страницы – ввести имя знакомого и «Установить связь» с ним. Таким образом можно добавить сначала тех,
кого вы знаете и кто гарантированно примет запрос, а затем тех, кто вас
интересует. Большее количество контактов повышает доверие к странице.

Как добавить контакты

Второй
способ добавить в LinkedIn сразу группу контактов –
импортировать их из другого сервиса, например, электронной почты (это особенно
удобно, ведь для деловой формальной коммуникации мы зачастую используем именно
этот инструмент). Заходим в верхнее меню, выбираем раздел «Контакты» и переходим к команде «Добавить контакты». При этом лучше пересмотреть весь список
контактов, которые вам предлагает импортировать сервис и убрать галочки с тех,
которые принадлежат потенциальным спам-отправителям.

После того,
как вы добавите пул контактов и перезагрузите страницу, поисковый алгоритм сам
начнем предлагать вам контакты людей, которых вы потенциально можете знать –
вроде того, как это делает Facebook, отслеживая связанные и
потенциально интересные контакты.

Почему заблокировали Linkedin в России?

Почему заблокировали Linkedin в России? По «Закону о локализации Персональных данных россиян на территории РФ» социальная сеть Linkedin должна перенести свои сервера на территорию Российской Федерации, чтобы российские службы и структуры имели доступ к базам данных сети в случае чего. Но сервера не были перенесены, Роскомнадзор подал заявление в Таганский районный суд города Москвы, дело было выиграно и была произведена блокировка сети Linkedin, всем пользователям из России доступ был запрещен.

Для большей убедительности, все это дело приправили заявлениями о том, что сеть деловых контактов Linkedin собирает и передает личные данные пользователей неким организациям и структурам.

Будет ли Linkedin разблокирован в дальнейшем? Маловероятно. Уже 3 года никаких подвижек нет. Блокировку Linkedin так и не сняли и вряд ли сайт в ближайшем обозримом будущем заработает в России.

Как зарегистрироваться в Linkedin

Регистрация в Linkedin простая, как и в любой другой социальной сети

Но есть пара специфических вещей, на которые нужно будет обратить внимание

В целом же, жмите кнопку «Присоединиться».

Вводите почту и пароль. Или заходите через свой Google-аккаунт.

Введите свое имя и фамилию.

Затем страну, индекс и город.

После этого укажите должность, место работы и сферу деятельности.

Дальше Linkedin спросит, находитесь ли вы в поиске новой работы. И сразу же постарается что-нибудь вам предложить. Но поскольку этот ресурс не слишком популярен в России, то вакансий поблизости много вы не найдете.

Теперь вам нужно отправиться в профиль, чтобы заполнить его.

Здесь очень важно не забыть добавить разделы «Навыки» и «Достижения»

Для рекрутингового портала это очень важные сведения, на которые в первую очередь обращают внимание люди, которые ищут классных специалистов в свой проект