Testdisk шаг за шагом

Зачем проходить платный тест

Вы прошли бесплатный тест DISC онлайн. Вы удовлетворены результатами и хотите глубже проанализировать результаты. Платная версия даст вам более подробное описание черт вашего характера и особенности ваших реакций. Отчет можно скачать отдельно и всегда иметь доступ к этой информации.

Узнать больше о моем подходе вы можете на моем канале YouTube.

Записаться на консультацию и подробный разбор вашего профиля DISCь на русском языке. Чтобы записаться на консультацию и получить подробный разбор вашего профиля, вы можете пройти по этой ссылке. Длительность сессии — 1 час, стоимость — 250€.

Подробный разбор вашего профиля DISC

Ответы на ваши вопросы о методе и тесте DISC

Ниже вы увидите самые часто задаваемые вопросы об инструменте DISC. Я попытаюсь кратко ответить, чтобы дать вам более полное понимание этого подхода, если вы сомневаетесь, стоит ли проходить тест.

Что я узнаю благодаря отчету DISC? 

Вы лучше поймете свое собственное поведение и точнее определите поведение вашего окружения: семьи, друзей и коллег.

Доказаны ли научно результаты DISC?

Этот подход был изучен и проверен на предмет валидности результатов. Инструмент был разработан ученым Гарварда, поэтому надежность не вызывает вопросов у научного сообщества.

Seagate SeaTools

Что нам нравится

• Работает как внутри, так и снаружи Windows

• Совершенно бесплатно

• SeaTools для DOS работает на любой операционной системе

• SeaTools для Windows позволяет тестировать жесткий диск любого производителя

Что нам не нравится

• SeaTools для DOS может быть сложным в использовании и установке

• SeaTools для Windows работает только на Windows

• SeaTools для DOS может иметь дело только с 100 ошибками перед перезапуском

• SeaTools для DOS может не работать с RAID-контроллерами

Seagate SeaTools — это бесплатная программа для тестирования жестких дисков, которая поставляется в двух формах для домашних пользователей:

SeaTools Bootable и SeaTools для DOS поддерживают диски Seagate или Maxtor и работают независимо от вашей операционной системы на собственном USB- накопителе или компакт-диске, соответственно.

SeaTools для Windows устанавливается в вашу систему Windows. Используйте его для базового и расширенного тестирования любого типа дисков — внутреннего или внешнего — от любого производителя.

Для тех, кто ищет SeaTools Desktop, SeaTools Online или программное обеспечение Maxtor PowerMax, обратите внимание, что два вышеупомянутых инструмента заменили все три. Seagate теперь владеет брендом Maxtor

Программы Seagate SeaTools — это отличные программы. Они используются для тестирования жестких дисков профессиональными компьютерными службами, но достаточно просты в использовании.

Версия SeaTools для Windows работает с Windows 10 через Windows XP .

4 типа личности по DISC

Тип D: «Доминирующие», красные

Люди с высоким фактором D — очевидные лидеры. Они прямолинейны, самоуверенны, быстро принимают решения. Всегда стремятся занимать руководящие должности, поскольку любят и, главное, умеют раздавать команды. Они часто делают все на 101%, чтобы проявить себя с лучшей стороны, и достигают целей несмотря ни на что. Этот тип сотрудников не сидит без дела, что заметно даже на первом собеседовании. 

Плюсы:

• не боятся выполнять трудные задачи;
• любят соревноваться;
• хорошо чувствуют себя в сложных условиях.

Минусы: 

• резкие и вспыльчивые;
• им не хватает терпения и иногда дипломатичности;
• склонны к агрессии.

Как распознать на первом собеседовании. Такие кандидаты могут доминировать в разговоре и стараться заполнять неловкие паузы. Также они с ходу предлагают готовые решения и показывают, что готовы делать больше, чем требуется.

Тип I: «Влияющие», желтые

Жизнерадостные оптимисты и приятные собеседники — это люди, относящиеся к типу I. Из-за привычки в разговорах перескакивать с одного предмета на другой, иногда таких людей считают поверхностными. Но делают они это, в большинстве своем, потому что подходят ко всему творчески. Про них также можно сказать: убедительный, приятный, доверчивый. 

Плюсы:

• высокие коммуникативные навыки;
• нестандартное мышление;
• часто становятся душой коллектива.

Минусы:

• отсутствие пунктуальности;
• импульсивность;
• неумение работать с бумагами и цифрами.

Как распознать на первом собеседовании. «Влияющие» всегда стараются быть доброжелательными. Казалось бы, так делают практически все кандидаты, но именно эти люди сохраняют позитивный настрой при любых обстоятельствах, даже на стресс-интервью. Также они всегда выделяются внешним видом, яркими аксессуарами или много жестикулируют, что выгодно отличает их от других кандидатов.

Тип S: «Постоянные», зеленые

Люди типа S спокойные и мягкие личности. У них высокая потребность в стабильности и надежности. Это те, кто точно не любит перемен, особенно трудно переживая моменты, когда изменения происходят резко

«Постоянные» с вниманием относятся к эмоциям людей, сопереживают и имеют чувство такта. Тип S — это стабильные и терпеливые личности, они подходят для размеренной работы на долгосрочной перспективе

Плюсы: 

• надежность;
• просто созданы для рутинной работы;
• у них всегда идеальный порядок как в делах, так и на рабочем месте.

Минусы:

• обидчивость;
• не умеют говорить «нет»;
• скрытные, не любят обсуждать проблемы. 

Как распознать на первом собеседовании. Обычно у таких кандидатов нет обилия предыдущих мест работы в резюме. Они работают достаточно долго в одной и той же организации, и если они решили сменить работу, то случилось действительно что-то «ужасное». Такие сотрудники станут надежным тылом для компании, если предоставить им комфортные условия.

Тип С: «Соответствующие», синие

«Лучшие друзья» этих людей — таблицы и инструкции

Они любят придерживаться правил и относятся ко всему с осторожностью. Иногда создают впечатление холодных и закрытых личностей, но при этом остаются дипломатичными и тактичными

Плюсы:

• организованность;
• умеют детализировать и анализировать;
• аккуратность.

Минусы:

• нетерпимость к чужим ошибкам, самокритичность;
• плохо идут на компромиссы;
• в стрессовой ситуации часто «уходят в себя».

Как распознать на первом собеседовании. «Соответствующие» ведут себя сдержанно. Первые вопросы на собеседовании от таких кандидатов будут скорее всего о цифрах: сумма и даты заработной платы, количество дней отпуска и больничных. Они анализируют все сказанное вами и всегда задают уточняющие вопросы. 

Запуск TestDisk

Если TestDisk еще не установлен, он может быть загружен с TestDisk Download. Распакуйте все файлы из архива включая подпапки.

Чтобы восстановить потерянный раздел или восстановить файловую систему жесткого диска, USB накопителя, смарт-карты…, вы должны обладать необходимыми правами для доступа к устройству.

• для Dos, запустите TestDisk.exe
• для Windows, запустите TestDisk (пример testdisk-6.9/win/testdisk_win.exe) с учетной записью которая входит в группу Администраторы. Для Vista, нажмите правую кнопку мыши и выберите «Запуск от имени администратора» чтобы запустить TestDisk.
• для Unix/Linux/BSD, вам необходимо иметь права root чтобы запустить TestDisk (пример )
• для MacOSX, если вы не имеет прав root, TestDisk (пример testdisk-6.9/darwin/TestDisk) перезупустит себя используя sudo после подтверждения с вашей стороны.
• для OS/2, TestDisk не работает с физическими устройствами, только с образами дисков, извините.

Чтобы восстановить раздел с образа устройства или восстановить файловую систему образа, запустите

• чтобы разделить образ
• чтобы восстановить файлы с образа Encase EWF
• если образ Encase разбит на несколько файлов.

Чтобы восстановить файловую систему которая не отображается в TestDisk, запустите , например

• или чтобы восстановить файлы загрузочных секторов NTFS или FAT32 с раздела TrueCrypt. Этот же метод работает с файловыми системами зашифрованными с помощью cryptsetup/dm-crypt/LUKS.
• чтобы восстановить файловую систему на Linux Raid устройстве.

Признаки

1. Если на жестком диске первичный раздел содержит операционную систему, то, скорее всего, которая больше не загрузиться; из-за в первичном разделе загрузочного сектора.
2. Если жесткий диск содержит вторичные разделы, к которым невозможно получить доступ или вы можете подключаете свой диск на второй канал в другом компьютере (обычно там подключены CD / DVD привод),и наблюдаются следующие симптомы следующие симптомы бы отметил следующее:

1. Проводник Windows или Дисковый менеджер отображает первый первичный раздел как raw неотформатированный и Windows показывает:The drive is not formatted, do you want to format it now? [Ваш диск неотформатирован. Отформатировать его сейчас?]
2. Логический раздел отсутствует. В ПРОВОДНИКЕ Windows логический диск не доступен. В Оснастке Управление дисками отображает только «незанятое пространство», на месте где этот логический раздел был расположен.

Сделайте это в первую очередь

Жесткий диск с симптомами неисправности нуждается в диагностике. Однако неправильный выбор ее методики может привести к безвозвратной потере данных. Многие пользователи начинают проверку состояния HDD с распространенной ошибки – с запуска программ, тестирующих поверхность накопителя на «битые» сектора. И во время тестирования, которое длится от получаса до нескольких часов, сбойный девайс отказывает окончательно.

Если вам важнее спасти данные, чем их носитель, порядок действий должен быть следующим:

1. Оцените S.M.A.R.T жесткого диска при помощи любой утилиты, имеющий такую функцию (об этом дальше). Чтобы не создавать дополнительную нагрузку на неисправное устройство, утилиту желательно запускать с USB-флешки.
2. Если S.M.A.R.T показывает проблему, безотлагательно скопируйте информацию с диска на другой физический накопитель или в облако.
3. Только когда на сбойном винчестере не останется ничего, что вам жалко потерять, переходите к другим методам диагностики – осмотру на целостность, поиску дефектов поверхности и т. д.

До окончания переноса данных не выключайте компьютер (если это ноутбук, подключите его к электросети), не перезагружайте операционную систему и старайтесь не менять положение диска.

Программы для определения скорости HDD

Расскажу о платных и бесплатных функциях утилит, их настройках, стоимости и других основных показателях. Программы подобраны оптимально, исходя из соображений наилучшего соотношения функционала и понятных настроек.

Performancetest

Бесплатная версия программы (см. ссылку внизу) позволяет пользователю протестировать с помощью разных методик несколько дисков одновременно и выделить:

1. Размер используемого тестового файла. Чем больше размер, тем меньше влияние кэшируемых файлов.
2. Размер блока данных, используемого для чтения или записи. Большие блоки улучшают производительность.
3. Последовательный или произвольный доступ (поиск, чтение и запись).
4. Асинхронный и синхронный доступ.
5. Разделение между чтением и записью.
6. Скорость обмена данными с диском.

Все результаты тестов могут быть отображены через графический интерфейс Performancetest.

При покупке лицензии на Performancetest, пользователь дополнительно приобретает:

• неограниченную техническую поддержку через интернет (по электронной почте);
• обновления и исправление ошибок в случае их появления;
• возможность экспорта результатов в графические изображения, текстовые и веб-форматы;
• использование скриптов и командной строки;
• распечатка результатов;
• снятие тридцатидневного ограничения на продвинутые тесты.

Быстро проверить скорость HDD можно следующим образом.

1. Выберите последовательное количество циклов чтения и записи (оптимальное число для программы — 4);
2. Выберите оптимальный размер файла для тестирования (1 Гб);
3. Выберите диск для теста;
4. Запустите тестирование в Performancetest.

Стоимость покупки платной версии составляет 29 долларов США.

AS SSD Benchmark

Тестирование устройства хранения через AS SSD Benchmark выглядит так:

1. Для тестирования берется файл размером 1 Гб;
2. Определяется время доступа к диску;
3. Записываются результаты теста;
4. Выполняется троекратное повторение теста;
5. Выполняется проверка скорости чтения и скорости записи;
6. Выводятся усредненные результаты.

Кроме общих бенчмарков, в AS SSD Benchmark можно провести тесты на копирование и сжатие данных.

CrystalDiskInfo

Утилита для всестороннего теста скорости HDD. Ее можно скачать безвозмездно на оф.сайте (см. ссылку ниже). Принцип работы такой же, как и у описанных выше бенчмарк-утилит. Платные версии CrystalDiskInfo включают расширенную техническую поддержку и дополнительные варианты тестирования.

Проверка скорости диска в CrystalDiskInfo:

1. Определяем число циклов проверки (оптимально 5);
2. Выбираем размер файла проверки (лучше всего – 1 ГБ);
3. Указываем проверяемый диск;
4. Кликаем по кнопке «All».

CrystalDiskInfo можно скачать на русском языке, она проста в использовании и работает со всеми современными вариантами ОС Windows (7, 8, 10).

HD Tune Pro

Отличная программа для проверки скорости жесткого диска, ничем не уступающая вышеописанным. Бесплатной версией можно пользоваться 15 дней, а дальше придется купить код, позволяющий дальше тестировать диск. Стоимость лицензии – 34,95 долларов США.

Возможности утилиты HD Tune Pro:

• тест скорости чтения и записи;
• вывод подробной информации о диске через SMART;
• вывод ошибок сканирования через журнал;
• безопасное удаление любых данных;
• файловый бенчмарк;
• кеш-тест;
• мониторинг работы HDD;
• поддержка внешних накопителей (проверка состояния, температуры).

ATTO Disk Benchmark

Простая в использовании утилита. Имеет понятный интерфейс: справочное меню с подробным описанием каждой функции объединены в одном окне, что позволяет завершить настройку за несколько секунд. Результаты тестов выводятся в главном окне программы. 

Тестирование в ATTO Disk Benchmark работает так:

1. Выбираем диск;
2. Указываем размер передачи и продолжительность;
3. Определяемся с доступом;
4. Нажимаем «Пуск».

Установка

Для начала работы с нужно скачать и установить программу на свой компьютер.

1. Портативная версия. Необходимо лишь распаковать архив в нужное место на диске. По указанному пути появится portable версия, которую можно скопировать на съемный носитель и запустить на другом компьютере без установки. Portable версия программы не создает лишних файлов в реестре и не прописывает свои настройки.
2. Обычная. Стандартная установка на компьютер. Ее мы и рассмотрим в CrystalDiskInfo.

По завершению скачивания запустите файл.

В первом окне предлагается выбрать язык установки. Оставьте по умолчанию, сама CrystalDiskInfo будет на русском языке Rus. Нажмите «ОК» для продолжения.

Соглашайтесь с лицензионным соглашением окна мастера установки CrystalDiskInfo Rus версии 8.9.0a, поставив галочку и нажимая «Next». Выберите раздел, в который будет установлена программа. Размер скаченной утилиты составляет не более 4 MB.

Программа предложит создать для быстрого доступа в панели пуск ярлык КристалДискИнфо,  либо поставить галочку и не создавать. Выбрав, нажмите «Next».

По завершению процесса можно запускать CrystalDiskInfo для начала работы.

Применение модели disc

Основная задача модели disc – ее применение в сфере бизнеса для установления контактов и продвижения. Работа с конкурентами, партнерами и сотрудниками складывается из межличностного общения на разных уровнях. Для достижения большей эффективности применяются хитрости в общении. Например, «красных» легко оттолкнуть лишними комплиментами, а «желтые» с удовольствием их принимают.

Система типов личностей ДИСК применяется и в личном общении. Однако больше она направлена все же на работу. Подстраиваться под коллегу, партнера или начальника – значит соблюдать деловой этикет и действовать ради достижения определенных целей.

Установление контактов в повседневной жизни с применением знаний по disc помогает определить, сложатся ли дальнейшие отношения с конкретным человеком. Если под друга приходится постоянно подстраиваться в то время, как он не делает того же, – какой же он тогда друг?

Изучение системы распознавания типа личности развивает коммуникативные способности и помогает лучше разбираться в людях. Эти знания непременно пригодятся в жизни.

Как выглядит отчет?

В подробном отчете вы найдете график, который описывает ваш тип DISC и описание профиля вашей личности. Вы также можете запросить еще более детальный отчет с персональными рекомендациями.

Сегодня существует большое количество тестов под названием DISC, которые предлагаются разными компаниями и разработчиками. Они могут быть полезны руководителям, которые хотят лучше понять и себя, и свою команду. Каждый из предлагаемых инструментов и тестов имеет свои достоинства и свои недостатки. Ниже вы найдете ссылку на тест онлайн, который я проверил сам и могу порекомендовать вам. Пройти тест disc диск онлайн бесплатно на английском языке.

Пройти тест DISC онлайн бесплатно

Я хотел бы пояснить, что я не получаю никаких комиссий за прохождение предложенного теста. Я являюсь сертифицированным коучем и провожу консультации для моих клиентов. Вы можете обратиться ко мне и записаться на встречу, чтобы более подробно разобрать особенности результатов теста DISC и получить мои рекомендации. Записаться на консультацию и подробный разбор вашего профиля DISC, на русском языке.

Восстановление загрузочного сектора NTFS

The boot sector of the first partition named is still damaged. It’s time to fix it.
The status of the NTFS boot sector is bad and the backup boot sector is valid.
Boot sectors are not identical.

To copy the backup of the boot sector over the boot sector, select Backup BS, validate with Enter, use y to confirm and next Ok.

More Information about repairing your boot sector under TestDisk Menu Items.
The following message is displayed:

The boot sector and its backup are now both ok and identical: the NTFS boot sector has been successfully recovered.

Press Enter to quit.

TestDisk displays You have to restart your Computer to access your data so press Enter a last time and reboot your computer.

История создания модели disc

С 1920-х годов Уильям Марстон изучал типы поведения личности. В 1928 году вышла его книга «Эмоции нормальных людей». Именно этот труд стал отправной точкой развития поведенческой модели disc.

Автор книги – психолог, изобретатель, создатель комиксов и Чудо-женщины. В течение жизни Марстон изучал феминизм, юриспруденцию и PR-маркетинг. Разностороннее развитие позволило психологу создать модель личностных различий disc, которой сегодня пользуются во всем мире в бизнесе и в повседневной жизни.

После окончания Гарварда Уильям Марстон стал активно изучать связь между эмоциональным поведением людей и физиологическими процессами. В результате интенсивной научной деятельности психолог создал прообраз современного полиграфа или детектора лжи. На этом ученый не остановился и продолжил заниматься изучением эмоций. Марстон рассматривал эмоции с двух сторон: поведения и окружающей среды. По мнению автора, все люди делятся на 4 типа личности, что и составляет модель disc.

Что такое модель disc

Система disc – это характеристика типов личности. Уильям Марстон выделил 4 таких типа:

1. Dominance – доминирование;
2. Influence (ранее Inducement) – влияние (ранее побуждение);
3. Steadiness (ранее Submission) – постоянство (ранее уступчивость);
4. Compliance – соответствие.

Для наглядности каждому типу присвоили цвет:

• D – красные;
• I – желтые;
• S – зеленые;
• C – синие.

Эмоциональное состояние человека легко прочитать по его мимике, манере разговора, общению. Выяснив, к какой категории относится собеседник, можно выстроить удобную, выгодную, продуктивную модель взаимодействия

Это особенно актуально в бизнес-маркетинге, где важно налаживать контакты с менеджерами, директорами, пиарщиками

Также модель поведения disc используется работодателями для определения сильных сторон сотрудников. Каждый тип обладает рядом психологических различий, которые влияют на работу. Для определения модели поведения проводится тестирование.

В повседневной жизни типология ДИСК применяется не столь часто, хотя изучение поведенческих особенностей никогда не бывает лишним. Каждая личность уникальна, но все же обладает чертами, характерными для одного из вышеназванных типов.

Доминирование

Dominance – доминирование. «Красная» личность – уверенный в себе человек, способный контролировать эмоции

Для «красных» важно показать себя, постоянно демонстрировать собственную важность, иметь контроль над происходящим, доминировать над более слабыми, добиваться целей любой ценой

Положительные качества	Отрицательные качества
эффективная деятельность;	грубая манера общения;
настойчивость;	азарт;
отсутствие страха перед сложными задачами;	вспыльчивость;
отсутствие страха перед сложными задачами;	низкий уровень внимания к деталям;
высокая скорость при принятии решений, даже важных и серьезных;	стресс провоцирует агрессию;
постоянная активность;	нетерпение;
гибкость в трудных ситуациях.	стремление получить желаемое сразу, здесь и сейчас.

лидерами

Влияние

Influence – влияние. «Желтые» личности стремятся получить признание

Для людей типа «I» важно, как они выглядят и что о них подумают окружающие. Они подвержены влиянию извне. «Желтые» предпочитают добиваться целей красиво, при этом обожают, когда им достаются лавры победителя

«Желтые» предпочитают добиваться целей красиво, при этом обожают, когда им достаются лавры победителя.

Положительные качества	Отрицательные качества
оптимизм, вера в лучшее;	отсутствие пунктуальности;
развитые коммуникативные навыки;	неряшливость в процессе работы;
умение находить общий язык и привлекать на свою сторону;	стресс провоцирует навязчивость;
любовь к новизне и креативу;	нежелание и неумение работать с документами;
доброжелательность.	излишняя импульсивность.

Постоянство

Steadiness – постоянство. «Зеленые» личности предпочитают стабильность, последовательность, скромность, удобство и комфорт для окружающих. Они не выделяются из толпы, пунктуальны и предсказуемы. Для «зеленых» важнее всего постоянство: желательно никаких изменений, только консерватизм.

Положительные качества	Отрицательные качества
надежность;	излишняя уступчивость;
любовь к порядку во всем;	боязнь всего нового;
спокойное выполнение скучной однообразной работы;	высокая чувствительность и обидчивость;
избегание конфликтов;	отсутствие желания и умения отказывать;
собеседником и отвечать положительно на его предложения.	скрытность, интроверсия.

Соответствие

Compliance – соответствие. «Синих» личностей называют скрупулезными, точными, аккуратными. Люди типа «C» заранее готовят план действий и четко ему следуют. Каждый пункт – соответствующее действие. В отличие от «красных», «синие» добиваются целей не экспрессивно, а планомерно.

Положительные качества
Отрицательные качества
высокая организованность;
осуждение;
стремление к разрушению преград;
излишняя скрупулезность, нетерпимость к ошибкам;
низкая степень доверия к окружающим;
нежелание подстраиваться и идти на компромисс;
аккуратность;
стресс вызывает замкнутость;
внимание к деталям;
нежелание выступать на публике и избегание длительных коммуникативных процессов. способность к анализированию

Насколько надежны и достоверны результаты?

Алгоритм инструмента и исследования результатов подтверждают надежность этого подхода. Учитывая количество участников каждый год, можно сказать, что тест DISC является достоверным и надежным.

Важно пояснить, что тест DISC вряд ли покажет только один профиль из четырех возможных. Будьте осторожны! Не стоит «навешивать ярлыки» на сотрудников. Инструмент DISC определяет «soft skills» тестируемого, а это означает, что нужно быть аккуратным с трактовкой результатов теста

Люди только с одним цветом бывают, но это исключение. Большинство из нас состоит из нескольких ярких характеристик, что составляет богатую палитру возможных смешанных профилей

Инструмент DISC определяет «soft skills» тестируемого, а это означает, что нужно быть аккуратным с трактовкой результатов теста. Люди только с одним цветом бывают, но это исключение. Большинство из нас состоит из нескольких ярких характеристик, что составляет богатую палитру возможных смешанных профилей.

КОНТАКТЫ

• +7 499 110 58 27
• marc@marc-prager.com

Диагностика поведенческих типов

Поведенческий тип человека по модели disc определяется по разным признакам. Тип личности «S» распознать труднее других, поскольку «зеленые» скрытны и склонны подстраиваться под собеседника.

Для каждой модели поведения характерны выраженные черты

Провести диагностику среди коллег или подчиненных легко: достаточно обратить внимание на состояние рабочего места и внешний вид. В повседневной жизни важными критериями являются также внешний вид, мимика, жесты, манера поведения и общения. Если на работе сотрудник ведет себя более сдержанно, особенно в присутствии начальства, то в компании друзей он расслабляется и не скрывает часть личностных качеств

Если на работе сотрудник ведет себя более сдержанно, особенно в присутствии начальства, то в компании друзей он расслабляется и не скрывает часть личностных качеств.

 
Внешний вид
Рабочее место
Мимика и жесты
Поведение и общение
Тип «D»
Удобная одежда, адаптация к условиям. Одевается по случаю. Не придает большого значения одежде.
Демонстрация высокого статуса: большое кресло, массивный стол, компьютер, бумаги, дорогие предметы интерьера.
Крепкое рукопожатие, ощущение постоянной спешки, конкуренция.
Открытость, прямолинейность, грубость, дерзость, высокая скорость речи, изложение по факту, без лишних подробностей.
Тип «I»
Модная одежда, яркие образы, аксессуары, необычные детали, например, оранжевый галстук, яркая рубашка, большие цветные серьги. У женщин – яркий макияж.
Подчеркивание уникальности, творческий беспорядок

На столе лежат интересные вещицы, но бесполезные в работе.
Эмоциональность, постоянная жестикуляция, использование жаргонных выражений
Заинтересованность, тактильные контакты, иногда нарушение личных границ, желание завоевать внимание окружающих.
Тип «S»
Неброская одежда, приглушенные цвета, стандартные фасоны, гармоничный вид. Организованность и уют
Растения в горшках, фото семьи, нужные вещи

Все на своих местах.
Мягкость, дружелюбие, тенденция соглашаться с собеседником, скудность ярких эмоций

Интерес к собеседнику, внимание, доброжелательность, осторожность к новым предложениям.
Тип «C»
Чистая и выглаженная одежда, хороший вкус, подобранные цветовые сочетания, предпочтение – популярные бренды. Абсолютный порядок

Только нужные и полезные предметы

Много необходимой рабочей информации, личное скрыто.
Осторожность, скептицизм по отношению ко всему сказанному, сдержанность, краткость, избегание тактильных контактов.
Пунктуальность, следование правилам, составление плана перед началом деятельности

Только нужные и полезные предметы

Много необходимой рабочей информации, личное скрыто.
Осторожность, скептицизм по отношению ко всему сказанному, сдержанность, краткость, избегание тактильных контактов.
Пунктуальность, следование правилам, составление плана перед началом деятельности

Совсем чуть-чуть теории

Многие просто путают ошибки файловой системы и плохие сектора. Поэтому попытаемся разъяснить разницу между этими явлениями и причину их появления. Также, определим, какой может оказаться симптоматика проявлений, появившихся ошибок на поверхности винчестера.

Ошибки файловой системы

Когда говорят об ошибках жесткого диска и попытке их исправить с помощью встроенной в Windows утилиты chkdsk, то чаще всего имеют в виду именно ошибки файловой системы. Такие ошибки связаны с проблемами метаданных, описывающих саму файловую систему: ошибки файлов $Bitmap, $BadClus, главной файловой таблицы, различных индексов.

Например, ошибки в файле $Bitmap файловой системы NTFS могут стать причиной неверного распознавания системой объема свободного пространства тома. А проблемы с файлом $BadClus могут привести к неверному определению бэд-секторов и попытке записи данных в такие сектора, что станет причиной полного зависания компьютера.

Битые сектора

Природа битых секторов несколько иная. Жесткий диск «нарезается» на сектора еще на заводе при производстве

Именно тогда создается его логическая структура, тогда он получает магнитные свойства для записи данных.
Эти структуры становятся сбойными в результате постепенной деградации областей поверхности жесткого, которые становятся таковыми из-за неосторожного обращения с винчестером, который нечаянно когда-то упал на пол или подвергся удару по корпусу даже обыкновенной отверткой

Тестирующие программы, попадающие на части деградирующей поверхности, обнаруживают так называемые сбойные или поврежденные сектора — бэд-сектора. Потерявшие магнитные свойства сектора не позволяют считывать и записывать в них данные. Устранить сбойные структуры винчестера возможно. Для этого производители создают специальные резервные области секторов. При появлении бэд-сектора, диагностируемого по определенному адресу, его адрес переназначается сектору из этой резервной области.

Симптомы проявления ошибок и битых секторов

О симптоматике проявления ошибок файловой системы мы уже немного поведали выше. Однако симптомы иногда очень разнообразны. Приведем некоторые проявления возникших в винчестере ошибок и битых секторов.

• Заметное подвисание операционной системы при выполнении операций считывания и записи.
• Отказ при загрузке операционной системы. Например, загрузка продолжается только до появления уведомления о загрузке и эмблемы Windows.
• Частое возникновение ошибок в работе операционной среды.
• Чрезвычайно медленная и непроизводительная работа операционной системы.

Здесь приведен далеко неполный список проявлений ошибок, связанных с неполадками файловой системы и наличием деградирующих областей жесткого диска. Что же делать в таких случаях?

Как узнать состояние жёсткого диска с помощью встроенных в Windows 10 средств

 
Привет друзья! На нашем сайте есть около десятка статей на данную тему, но что интересно, вот именно о таком способе я вам не рассказал, а он тем не менее существует.

На самом деле, узнать состояние жёсткого диска в Windows 10 можно с помощью встроенных средств, но средства эти вам просто скажут: «Да, состояние диска хорошее» или «Состояние диска плохое», а вот насколько оно плохое и стоит ли срочно копировать данные с HDD и производить его замену или можно ещё подождать хотя бы до завтра, вот этого они вам не скажут. Почему?

Простыми словами, операционная система просто считывает показания самодиагностики жёсткого диска (S.M.A.R.T.) и если оно GOOD (хорошее), то система нам так и говорит — «Диск работает нормально». Если же S.M.A.R.T-статус винчестера BAD (плохой), то система выдаст, что диск неисправен. Но в жизни всё относительно и очень часто HDD находится на грани выхода из строя, а винда всё также показывает нам, что диск работают нормально.

Короче говоря, если вы хотите произвести точную диагностику жёсткого диска, то без специальных программ не обойтись и даже chkdsk вам не поможет. Попытаюсь вам это доказать в сегодняшней статье.

Чтобы узнать состояние жёсткого диска в Windows 10 с помощью встроенных средств, вам нужно пройти в Панель управления

«Центр безопасности и обслуживания»

«Обслуживание»

Как видим, Windows 10 оценивает состояние жёсткого диска, как нормальное: Все диски работают нормально. ОК. 

Но на самом деле, если сейчас запустить специальную программу для диагностики жёстких дисков , то вы увидите, что состояние винчестера на троечку (Тревога!) и на нём полно нестабильных секторов, которые не удалось исправить встроенной микропрограмме жёсткого диска. 

Тоже самое скажет программа Виктория.

В Windows 10 есть утилита проверки дисков chkdsk и запускать её можно прямо в графическом интерфейсе или с помощью командной строки. После проверки утилита выдаст полный отчёт о состоянии файловой системы установленной у вас операционки. 

Примечание: На многих сайтах вы можете прочитать, что утилита chkdsk, запущенная с параметром /R, может исправлять сбойные сектора (бэд-блоки), но на самом деле это не так. Сбойные сектора может переназначать исправными секторами с резервных дорожек только встроенная в жёсткий диск микропрограмма контроля тех. состояния диска. Что делает утилита chkdsk, так это исправляет ошибки файловой системы NTFS или FAT32 и правильнее всего использовать утилиту chkdsk для исправления ошибок файловой системы, а не диагностировать ей состояние жёсткого диска. Немного поясню. Все вы знаете, что минимальная единица информации на жёстком диске — это сектор, объём доступный пользователю составляет 512 байт. При форматировании жёсткого диска в файловую систему все сектора объединяются в кластеры (один кластер размещается на нескольких секторах), соответственно кластер представляет из себя минимальную область файловой системы. Так вот, утилита chkdsk работает не с секторами жёсткого диска, а уровнем выше — с кластерами. В свою очередь, программы Виктория и MHDD используются для проверки секторов жёсткого диска, а не кластеров, соответственно файловую систему они не лечат.

Войдите в окно Компьютер и щёлкните правой мышью на диске (C:), выберите «Свойства»

Перейдите на вкладку «Сервис» и нажмите на кнопку «Проверить»

«Проверить диск»

Происходит проверка диска на ошибки. 

Диск успешно проверен. Ошибки не обнаружены.

Нажмите на «Показать подробности»

Откроется окно «Просмотр событий». Можете просмотреть результаты проверки на вкладке «Подробности» или щёлкните двойным щелчком левой мыши на ссылке «Сведения»

В открывшемся окне можете просмотреть результат проверки. Если хотите, нажмите на кнопку «Копировать»и вставьте результат в текстовый файл.

Windows проверила файловую систему и не обнаружила проблем.

Запуск chkdsk из командной строки

Также можно запустить утилиту chkdsk в командной строке.

Запустите командную строку от имени администратора и введите команду: chkdsk c: /f

где C:, диск, который нужно проверить

/f – проверяет ошибки файловой системы и исправляет их.
Если вы захотите проверить системный диск (C:), то Windows 10 предложит выполнить проверку при следующей загрузке системы. Соглашаемся, вводим букву Y.

При следующей загрузке диск (C:) будет проверен на ошибки. 

Результат проверки можно будет также просмотреть в окне «Просмотр событий». 
Статьи по этой теме:
1. Как проверить жёсткий диск с помощью программы Виктория и CrystalDiskInfo

2. Как проверить жёсткий диск с помощью chkdsk